为持续深化“湘当有样·青春有范”青年干部理论武装品牌建设，推动学思结合、查改贯通、知行合一，国家矿山安全监察局湖南局依托青年理论学习小组，固定每周二常态化开展“周学一省”专题研讨活动。活动借鉴“湘办青思享”务实学习模式，不设固定文稿、不搞程式化发言，坚持立足岗位学、带着问题省、结合实务谈，以小规模、深交流、接地气的常态化研讨，推动青年干部在面对面交流中补齐能力短板，在实打实自我检视中促进成长提升。
本次研讨聚焦深刻吸取事故教训，紧扣监察履职实践、岗位作风建设等重点内容开展。活动摒弃集中领学、单向授课的传统模式，现场氛围务实坦诚，交流直指问题根源。全体青年干部结合近期监察执法、隐患排查、案卷制作、日常履职等工作实际，坦诚交流感悟、查摆现实问题、剖析履职困惑、提出对策建议，切实把理论学习思考融入日常履职、落到工作细节。
“理论学习最终要服务执法实战。下井监察过程中，不少隐蔽隐患和违规行为迷惑性强，稍有松懈就容易出现漏查误判。通过每周学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，开展交流互鉴，有助于打破惯性执法思维，复盘每一次执法细节，补齐理论短板与业务盲区。”一线年轻监察员结合井下执法实践谈道。
针对青年干部面临政策业务更新快、实战压力大、综合能力仍需持续提升的现状，有年轻干部坦言：“日常工作很容易陷入‘重任务完成、轻复盘总结’的状态。‘周学一省’常态化机制倒逼我们每周回头审视工作，在贯彻落实‘两个至上’上静心查找差距，有效防止长期机械履职、能力原地踏步。”
机关综合岗位青年干部围绕服务保障、文稿起草、队伍建设等工作分享体会：“日常事务繁杂时，容易出现工作标准不高、思考谋划结合监察执法中心工作不深的问题。每周一次互学研讨，既是理论学习的‘充电’，也是作风建设的‘体检’，帮助我们聚焦目标导向、厘清工作思路、补齐短板弱项，推动各项工作更加规范、精细、高效。”
研讨过程中，大家不回避短板、不遮掩问题，主动查摆自身在专业能力、履职作风、担当作为、学习主动性等方面存在的不足。围绕提升隐蔽灾害辨识能力、精准查处“五假三瞒三不”违法违规行为、增强综合履职素养、锤炼务实过硬作风等课题，交流经验、检视不足、互学共进，在思想碰撞中互通有无，在问题检视中共同进步。
据了解，湖南局“周学一省”青年学习机制坚持每周有学习、每次有自省、每期有收获，紧盯青年干部成长痛点、岗位履职难点、矿山监察工作重点，以小切口常态化学习模式，替代集中式、运动式学习，引导全局青年监察干部自发养成常态化学习、常态化复盘、常态化自省的良好习惯。
下一步，湖南局将持续做实做优“周学一省”机制，紧紧围绕主责主业、紧贴岗位履职实际，推动青年理论学习成果转化为精准监察、严格执法、严实作风的生动实践，持续提升青年干部队伍综合能力与履职质效，以青年实干担当筑牢全省矿山安全生产坚固防线。
责编：欧阳福长
来源：国家矿山安全监察局湖南局
