为民造福是最大政绩，为老百姓办了多少好事实事是检验政绩的重要标准。7月22日，湘西州直机关党建与业务融合工作推进会召开，33个系统分管机关党建负责人、专职副书记齐聚一堂。没有空泛表态，不搞花架子，整场会议紧扣“务实为本”，学论述、作交流、领任务，更关键的是拿出了一套务实管用的“三个三”工作举措——锚定“三个标准”、明晰“三个程序”、落实“三个挂钩”，厘清党建与业务融合路径，以高质量机关党建引领为民纾困、实干惠民。
校准价值坐标方能靶向攻坚。会议第一环节组织全体人员深学细悟习近平同志关于机关党建的重要论述，牢固树立“抓好党建是最大政绩”鲜明导向。随后，33个系统机关党委依次交流发言，直面短板、不避难题，紧紧围绕群众急难愁盼梳理思路、谋划实招。会议同步明确刚性攻坚任务：在各系统机关党委指导下，州直正处级单位围绕“啃最硬的骨头，做最急难的事情，抓最突出的短板”，每年打造至少1个党业融合品牌、攻坚解决至少1个突出问题，各基层党支部每年确定1个党业融合主题、攻坚破解1个突出问题，用心用情帮助群众解决实际问题。
机制筑底方可融合致远。会议搭建闭环完备的“三个三”工作体系，推动党建与业务深度融合。一是锚定“三个标准”。聚焦围绕中心，坚持中心工作推进到哪里，机关党建就跟进到哪里；聚焦建设队伍，树立“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”鲜明导向；聚焦服务群众，坚持用群众获得感、满意度和安全感来衡量机关党建工作成色。二是明晰“三个程序”。广泛征集基层党员群众意见，邀请业务骨干、一线党员查摆发展堵点、民生痛点；系统机关党委专题研讨研判，对照问题清单找准党建与业务融合切入点；党组（党委）集体审议把关，由“一把手”统筹审定，核验问题靶向准不准、落实举措实不实、与群众急难愁盼关联度高不高。三是落实“三个挂钩”。与解题难度挂钩，依据攻坚任务权重差异化赋分；与实效实绩挂钩，用实实在在的发展成色检验机关党建工作成效；与群众口碑挂钩，把基层评价、群众满意度作为硬性标尺。坚持把融合成效纳入党建述职评议考核、评先评优等重要内容，发挥考核“指挥棒”作用。
责编：欧阳福长
来源：湘西州直机关工委
