近年来，娄底市人民检察院第四党支部以“湘伴·半月谈”学习教育党建品牌为抓手，锚定“党建引领，案件能办，提笔能写，开口能讲”的培训目标，构建常态化学习教育交流平台，一体推进党建、业务和队伍建设融合联动、互促互进，以高质量党建促进做实“高质效办好每一个案件”，引领和保障检察工作高质量发展，经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载，获微信公众号推荐，品牌获评全省检察机关2025年“示范党建品牌”。
一、坚持“半月”为工作节拍，聚焦打造学习教育平台
一是以“制”促常态。针对重业务轻党建、“规定动作”落实不到位等问题，“湘伴·半月谈”以党建制度化建设为保障，建立“半月一期、常态长效”的学习机制，通过“干货满满+形式灵活”的活动设计，构建常态化、轻量化的学习模式，切实将学习教育融入党支部日常工作。
二是以“深”求实效。紧紧围绕党建理论和检察实务开展专题学习教育，精准破解检察工作中的难点、堵点。深入开展警示教育，以案示警、以案明纪，引导广大党员干警坚守清廉本色，做到心中有戒。提供相互学习、相互交流的平台，让大家在交流学习中取长补短，相互滋养，形成“教学相长”的良性循环。
三是以“融”通实践。聚焦主责主业，扎实开展“我为群众办实事”“党员先锋岗”等实践活动，推动学习教育成果转化为工作实效。如，推动制定外卖平台落实商家入网审查、食品安全规范及“幽灵外卖”举报衔接等制度，清理下架无资质商户；推动开展“清网行动”，累计拆除废旧线缆、捆扎光缆3万余米，清除空中飞线200余处，更换吊线、新建管道等，优化城市空间环境；维护劳动者合法权益，帮助追讨欠薪127万元，切实解决人民群众急难愁盼问题。
二、坚持“谈”为工作模式，聚焦打造分享交流阵地
一是“谈”出高度，强化党建引领。坚持把党建引领作为突破工作的制胜法宝，主讲人结合党领导下的检察工作新发展，分享交流如何将讲政治与抓业务有机统一于案件办理全过程，推动以政治建设实效审视检察履职质效，以检察履职质效检验政治建设自觉，通过司法办案厚植党的执政根基。
二是“谈”出广度，扩大辐射效应。打破传统“导师带新人”一对一带教模式，依托“湘伴·半月谈”将“传、学、帮、带”辐射市县两级院全体检察人员，常态化邀请党建与业务双优标兵传学讲学，达到“一人授课、全员受益、共同提升”的效果。
三是“谈”出新意，吸引党员参与。针对传统授课形式单一、互动不足、感染力弱等问题，创新采用沉浸式、互动式学习形式，吸引党员干部踊跃参与。通过脱口秀等轻松活泼的形式，鼓励干警“吐槽”工作困惑、分享工作感悟，在共鸣中增进理解、凝聚共识。
三、坚持“实效”为工作目标，聚焦助推检察工作发展
一是成果转化，赋能提质增效。建立研讨成果转化机制，将“湘伴·半月谈”中的可行性建议转化成“党员行动项”，自主编制《“高质效办好每一个案件”重点工作指引》《常见罪名高质效办案规范指引》，办理的案件入选全国打击侵权盗版十大案件、全国涉毒洗钱犯罪典型案例、最高法审理机动车环境监管典型案例、全省检察机关三十大优秀案件、常态化扫黑除恶斗争十大优秀案件、生态环境和资源保护公益诉讼典型案例等，法律监督质效持续提升。
二是实干担当，诠释司法为民。通过学习教育，引导党员牢记党的根本宗旨，站稳人民立场，把初心使命转化为服务民生的实际行动。建立健全罪错未成年人分级干预矫治长效机制，推动养老机构从业人员违法记录查询常态化，筑牢“一老一小”法治保护网。围绕全市近三年来邻里纠纷引发的轻伤害案件开展专题调研，深入剖析重复信访根源，有效推动矛盾纠纷化解。
三是铸魂聚力，锻造检察铁军。将教育培训作为人才强检的重要手段，将树立和践行正确政绩观、践行检察新理念融入“湘伴·半月谈”，聚焦检察人员专业能力、职业规划、个人成长等方面的焦虑，坚持分类指导、靶向施策，连续两届涌现全国模范检察官，培育党的二十大代表、全国青年岗位能手、全国检察理论人才、全国检察宣传人才等一大批党员先锋模范，为检察工作现代化建设提供坚实人才支撑。
责编：欧阳福长
来源：娄底市直机关工委、娄底市检察院
