近年来，娄底市直机关坚持党建带团建，将团建工作纳入党建工作总体布局，通过“抓制度、搭平台、压担子、聚合力”四维发力，不断夯实团青组织基础、激发青年活力，为各项工作高质量发展凝聚了蓬勃的青春力量。
抓制度夯实基础。严格落实《中国共产主义青年团章程》要求，推动团员3人以上的市直单位建立基层团组织22个并落实“三会两制一课”制度。印发《关于在市直单位建立青年工作委员会的通知》，督促40周岁以下青年有5人以上的市直单位成立青工委55个。落实《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，指导成立青年理论学习小组63个，构建团员青年立体化组织体系。贯彻《关于加强党建带团建工作的意见》，把团组织建设情况纳入党建工作考核，制作团组织换届文书模板，推动团组织建设标准化规范化。
搭平台激发活力。市直各单位充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，广泛举办年轻干部专题读书班、座谈会，引导青年干部在深学细悟党的创新理论中坚定理想信念。以学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神为契机，组建市直机关微宣讲小分队、青年讲师团，分赴市直机关直属单位宣讲24场。举办“娄直·青视角”活动3期，12家单位的22名青年干部围绕社会热点、本职工作等话题讲述独特观点，相关内容被全省开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述引用。市直机关同步涌现出“知书达理学习沙龙”“楼上说娄”“工信青研汇”“医路书香”等青年活动品牌。
压担子强化担当。2022年以来，市直单位落实市委要求，先后派出101名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职党委副书记或副乡镇长，赋能基层工作、助力乡村振兴。挂职年轻干部围绕基层党组织整建提质、基层系统治理、壮大村集体经济等重点工作深入思考实践，为民服务的宗旨意识、处理复杂问题的能力、敢于担当负责的主动性得到有效提升。市直机关团青组织始终围绕中心，聚焦市委关于打造中部地区“材料谷”的部署安排，动员青年干部积极投身青春建功“材料谷”行动，组织青年干部深入一线了解实情，进一步简化了办事流程、实化了办事服务、深化了办事效能、优化了政企关系，展现出了机关青年干部的担当与风采。
聚合力发挥作用。市直机关基层党组织和团青组织坚持落实党建带团建、带群建要求，构建了“党组织引领方向、团青组织细化落实、青年积极参与”的工作闭环，组织青年干部下基层、进社区开展志愿服务，持续擦亮市直机关“微心愿”品牌，形成了党群同心、目标同向的合力。充分发挥凝聚动员服务的作用，每年组织开展公益募捐活动，近4年来累计筹款35万余元，改造建成“团团希望小屋”21间，建设芙蓉书屋4间，资助困难学生253名，捐赠课桌、校服等101套，为改善困境学生和偏远山区学生的学习生活条件贡献了青春力量。
责编：欧阳福长
来源：娄底市直机关工委
