为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的部署要求，有序推进税务总局、学院、校区年轻干部教育引领三年行动计划实施方案（2025——2027）》，1月12日上午，长沙校区举办“破茧·成长·担当”青年干部成长之路暨新入职人员师徒结对活动。校区领导及各部门负责人出席活动。2025年新入职青年干部及其导师、青年理论学习小组成员齐聚一堂，共同见证了这场启迪心智、凝聚力量的盛会。
党委委员、管委会副主任王飞致开幕辞。他围绕三个关键词，勉励青年干部：一是“破茧：化困惑为动力，于转变中启新程”，通过“身份重构”，把每一次困难当作磨刀石，把每一份压力转化为前进动能；二是“成长：借良师以明路，于深耕中促成长”，珍惜师徒结对这份难得的缘分，主动贴近导师、勤于请教问题、善于总结反思；三是“担当：以实干显本色，于担当中铸忠诚”，胸怀“国之大者”，心系“校之要事”，把个人奋斗融入校区发展大局。他强调，校区将不断完善青年干部成长链条，全力构建支持实干、鼓励创新的良好生态，让每位有志青年都能在这片热土上找到属于自己的舞台。随后，王飞宣读了长沙校区2025年新进人员导师聘任名单。
在庄重温馨的拜师仪式环节，党委副书记、管委会副主任张昭为10位导师颁发聘书，新进人员向导师行拜师礼，导师代表杨文兰以“薪火相传，共筑师者之路”寄语青年干部扎实锤炼基本功，在模仿中精进，于沉淀中创新。
在“破茧·成长·担当”——青年干部成长之路主题分享环节，来自不同岗位的7位优秀代表，围绕角色转变、职业规划与责任践行三个维度，依次登台分享心得。
破茧·于碰撞中汲取前行动力
在“破茧”环节，办公室梁悠南、教务学工处何熙分别结合自身在税务系统及上市公司的工作经历，围绕沟通协作、角色适应等话题，分享了从“职场新人”到“行家里手”的破茧心法。他们以自身经历诠释了“磨刀不误砍柴工”的朴素哲理，为青年干部顺利实现角色转变提供了切实可行的路径参考。
成长·于思索中锚定职业航向
面对“职业选择”“本领恐慌”“优势错位”等成长共性课题，组织人事处李雨薇、总务处谢旭东、公共教研部张国梁坦诚分享了心路历程。他们探讨了如何在动态平衡中保持学习定力、在岗位实践中锤炼核心竞争力，并提出“向内求索，如月映辉”的成长智慧，在交流中共绘清晰而坚定的职业发展坐标。
担当·于笃行中书写青春答卷
从团队带领的艺术到专业精进的诀窍，税法教研部刘慧平、总务处朱召斌以躬身实干的经历回答了“何为担当”。他们感悟，担当始于修好内功、臻于团队协作、融于与时代同频共振，激励青年将个人奋斗融入事业发展洪流，在平凡的岗位上成就非凡的价值。
岁寒更映青蓝志，风劲恰是扬帆时。本次活动不仅是一场薪火相传的庄严仪式，更是一次凝聚共识、激昂斗志的青春动员。自2023年“师徒结对”机制实施以来，长沙校区已成功缔结四批共41对师徒，首批学员如今已成长为可独当一面的新晋导师，“传帮带”的良性循环与育人生态正在持续焕发生机。
展望未来，长沙校区将持续深化青年人才培养，完善“选育管用”全链条，引导广大青年干部将个人理想熔铸于税收现代化服务中国式现代化的壮阔实践，在校区这片土壤上破茧成蝶、拔节生长、挺膺担当。
责编：欧阳福长
来源：国家税务总局税务干部学院（长沙）
