当“青春力量”涌向“银发浪潮”，会碰撞出怎样的火花？12月3日下午，省委老干部年轻干部“关键小事”调研交流分享会在省委机关图书馆举行。省委老干部局副局长杨敏出席并讲话，省社科联省情与对策研究中心主任彭培根作专题授课。局机关部分处室负责同志出席。局系统50余名年轻干部参加。
报告里见温度，调研成果“活”起来
从银发群体“数字融入”到“心理适应”，从“再就业困境”到“生活展望”，4组分享者紧扣“关键小事”，把调研里的“硬数据”转化为“暖成果”。省老干部大学王秋月、省老干部事务中心仇健聚焦老年群体“数字困境”、AI课程学习需求等，提出数字赋能优化方案；省老干部事务中心高桐、局机关三处周流益从心理适应视角出发，深入剖析退休干部从职场角色到生活主角转型中的心理波动与支持需求；省老干部事务中心邹宇彬及石储瑞团队围绕老同志社会价值再实现等现实挑战，探讨“银发人才”作用发挥路径；老年人杂志社欧阳璐、省老干部事务中心唐鹏立足老年人精神文化需求，提出“我还年轻”栏目建设及“社区服务+家庭联动+自我发展”等关怀策略。
互动中添活力，服务思路“亮”出来
4组调研成果分享结束后，4名年轻干部结合调研实践踊跃跟评。局机关办公室向橄叶子围绕数字鸿沟弥合，提出“家庭—社会—志愿”相结合、“教育—预防—疏导”相贯通的系统建议；局机关办公室蔡湘博与局机关一处刘海涛聚焦退休心理调适，从调研方法、服务供给与人文关怀等方面探讨了精准支持的有效路径；省老干部事务中心李姿萱则围绕银发人才开发，分享了跨市州调研的实践收获与“强‘五才’、优体系”的课题成果。互动现场洋溢着务实与热情，进一步拓宽了做好老干部工作的视野与思路
指导中谋进步，青春动能“燃”起来
彭培根同志在指导环节，对此次活动作出主题好、形式好、内容好、表达好、组织好“五好”评价，并就《如何写好调研报告》进行了专题授课，围绕调研报告起草“十要”展开系统讲解，为年轻干部提升调研能力、增强服务实效提供了清晰的方法指引。杨敏同志在总结讲话中，充分肯定了活动成效，对年轻干部提出四点要求：要向上生长，对党忠诚、胸怀大局，自觉将老干部工作融入发展全局；要向下扎根，精研调研“五字诀”，深入老同志、立足岗位办实事；要向外求索，拓宽视野、善借他山之石，提升创新与落实能力；要向内固本，锤炼务实、奉献、廉洁的作风。最后，她借用晓明书记在“湘江大讲堂”上强调的“拙”“诚”二字，勉励大家发扬实干忠诚精神，推动全省老干部工作高质量发展贡献青春力量！
实践中求深化，服务初心“动”起来
此次分享会不仅是调研成果的集中展示，更是年轻干部将思考转化为行动的再出发。局系统年轻干部将在局务会带领下，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十二届九次全会精神，自觉将老干部工作融入全国全省“十五五”发展大局，在服务全局中主动定位、积极谋划。依托“青年学堂”“与处长面对面”“岗位练兵”等载体，持续强化理论武装、深耕实践锻炼，聚焦老同志急难愁盼问题，在智能帮扶、志愿服务、平台搭建等方面主动作为，不断提升政治素养与履职能力。通过把“关键小事”办成暖心实事，在扎根服务一线、真诚回应需求中践行忠诚担当，以实干实绩彰显青春作为。
责编：欧阳福长
来源：省委老干部局
