为加强年轻干部教育引领，突出抓好青年理论武装，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、实践历练“三门课”，11月28日上午，市委老干部局在夕阳红文化艺术活动中心组织开展了“银龄情・青春志——我眼中的老干部工作”主题分享会。局系统全体在职干部参加活动，市委组织部副部长、市委老干部局局长刘海龙出席活动并讲话。
活动中，6位年轻干部结合岗位实际、学习感悟以及从老干部身上汲取的宝贵精神力量，依次作了分享交流。大家围绕思想认识、工作谋划、业务提升与自我要求等方面，畅谈体会、交流心得，充分展现年轻干部勇担使命、锐意进取的良好精神风貌，凝聚起全局上下务实笃行、争先创优的强劲工作动能。。
最后，刘海龙对年轻干部的分享表现给予充分肯定，并寄语大家着力提升“五个力”，争做政治坚定的明白人、业务精通的内行人、敬老爱老的贴心人、薪火相传的接班人。他指出，要着力提升风雨无阻的战斗力。老干部工作既有常态化服务，也有应急性任务，需要年轻干部具备迎难而上、连续作战的韧劲。无论是落实政策待遇的复杂环节，还是应对老同志突发情况的关键时刻，都要展现出敢打硬仗、能打胜仗的顽强作风，确保各项工作任务按时保质完成。要着力提升团结一心的向心力。要牢固树立全局观念，主动加强与其他部门的沟通协调，善于整合各方资源，在工作中要相互支持、密切配合，心往一处想、劲往一处使，形成齐抓共管的工作格局，共同为老同志提供优质服务。要着力提升说干就干的执行力。要强化“马上就办、真抓实干”的工作作风，对于上级决策部署和各项工作安排，要立说立行、不折不扣地执行到位。要有“多走一步、多看一眼、多问一句”的主动精神，杜绝推诿扯皮、拖延应付，确保党的关怀和各项政策精准高效地落实到每一位老同志身上。要着力提升与时俱进的创造力。面对老同志队伍结构变化和需求升级，固守传统工作模式难以适应新时代要求。要积极运用信息化、智能化等技术手段，探索服务管理新模式、作用发挥新载体、精神文化供给新形式，不断提升老干部工作的时代性、针对性和有效性。要着力提升急难险重的抗压力。要在实践中砥砺心理素质，培养处变不惊、沉着应对的能力。要善于在压力下保持定力，在挑战中寻找机遇，将困难挫折转化为成长动力，努力成为政治坚定、业务精通、作风过硬的老干部工作行家里手。
此次主题分享会为年轻干部提供了展示才华、交流互鉴、共同提升的优质平台，进一步凝聚了全局上下用心用情、精准服务、守正创新的思想共识。下一步，市委老干部局将以此次活动为契机，引导全体年轻干部把“银龄情”深植于心，把“青春志”付诸行动，在老干部工作岗位上勇担使命，持续推动全市老干部工作高质量发展。
责编：欧阳福长
来源：株洲市直机关工委
