党的二十届四中全会系统总结新时代改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，深刻把握党长期执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出战略部署。只有深刻理解准确把握全会的精神实质和核心要义，才能书写好新时代统战系统机关人事工作高分答卷。
吃透全会精神，把握“立卷”的方向
机关人事工作一卷要立得高，坚持和加强党的全面领导是根本遵循。全会强调，要坚持和加强党的全面领导，深刻领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。这就要求我们必须把政治建设摆在首位，把对党忠诚作为选拔任用干部的首要标准。在干部考察、选拔、任用等各个环节，都要注重考察干部的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保统战系统的干部队伍在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
机关人事工作一卷要立得正，贯彻全面从严治党要求是重要任务。全会对健全全面从严治党体系作出重要部署。我们要把全面从严治党要求贯穿机关人事工作全过程，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督。在干部选拔任用中严格落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”；在日常监督管理中严格执行领导干部个人有关事项报告制度，强化干部出国（境）管理；在考核评价中突出全面从严治党主体责任落实情况，推动管党治党政治责任落细落实。
机关人事工作一卷要立得准，提升干部队伍素质是行动指南。全会围绕推进国家治理体系和治理能力现代化作出系统部署。统战系统机关人事工作要着眼推进国家治理现代化的需要，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备符合现代化建设能力的干部队伍。要注重选拔懂得统战工作规律、善于做团结引导工作的专业型干部，培养具备全局视野、善于统筹协调的复合型干部，为建设高水平统战工作队伍提供组织保证。
聚焦主责主业，把握“出卷”的考点
要把握好“选”的考点，完善干部选拔任用机制，树立正确用人导向。要坚持党管干部原则，落实好干部标准，把政治标准放在首位，注重在统战工作一线考察识别干部。健全常态化干部调研机制，全方位、多角度、近距离了解干部真实表现。完善民主推荐、民主测评办法，提高干部工作民主质量。优化干部配备，注重年龄、专业、经历等方面的合理搭配，特别要重视培养选拔优秀年轻干部，建立健全常态化培养选拔机制。
要把握好“育”的考点，加强干部培养锻炼，提升履职能力。要着眼统一战线事业长远发展，制定实施干部队伍建设规划。加强政治训练和理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。强化专业训练和实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流、参与重大任务等多种方式，让干部在实践中学真本领、练真功夫。要重点加强干部做党外人士工作的能力培养，提高政治引领、政策把握、联谊交友、化解矛盾等方面的专业素养。
要把握好“管”的考点，强化干部监督，促进廉洁从政。要坚持从严管理干部，严格执行干部管理各项规章制度。加强日常管理监督，注重抓早抓小、防微杜渐。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
要把握好“用”的考点，搭好平台，科学任用。要大胆提拔使用有潜力、有专长的优秀干部，鼓励他们各显其才、各尽其能。要健全干部能上能下机制，细化“下”的情形，明确“下”的标准，畅通“下”的渠道，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。要落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，激励干部大胆探索、勇于创新。
加强自身建设，提高“答卷”的能力
答好机关人事工作一卷，要强化理论武装。要先学一步、深学一层，全面系统学习党的创新理论，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要把学习全会精神与学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想结合起来，与学习组织工作、干部工作的重要论述结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。
答好机关人事工作一卷，要精通政策业务。 要刻苦钻研干部人事工作政策法规，熟悉干部选拔任用、考核评价、培养锻炼、管理监督等各环节工作要求，掌握党外人物工作专业知识，努力成为“政策通”“活字典”。要深入调查研究，准确把握统战系统干部队伍建设的特点和规律，增强工作的预见性、创造性、实效性。
答好机关人事工作一卷，要锤炼过硬作风。要带头弘扬组织人事部门的优良传统和作风，坚持原则、公道正派，严于律己、清正廉洁。要增强服务意识，主动为干部排忧解难，当好干部的“娘家人”。要发扬钉钉子精神，狠抓工作落实，以严谨细致、精益求精的态度做好每一项工作。要坚持实事求是，一切从实际出发，力戒形式主义、官僚主义。
学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，我们要结合工作实际，切实抓好贯彻落实，书写好新时代统战系统机关人事工作高分答卷，为巩固和发展最广泛的爱国统一战线、全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！
责编：张梅
来源：省委统战部
