今年以来，湘西州民宗局紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，紧扣建州70周年和第十三届全国少数民族传统体育运动会两件大事，以“六破六树”为抓手，实干担当、奋勇争先，推动各项工作实现新突破、迈上新台阶。
以观念革新树新风 担当实干促发展
“以前总认为民族宗教工作就是要按部就班，现在完全不同了，我们要主动作为。”湘西州民宗局干部刘显飞的感慨，道出了全局上下的共同心声。这种从“要我干”到“我要干”的深刻转变，源自“六破六树”系列活动，犹如一股清泉注入了党员干部的心田。
针对部分干部存在“满足于现状、不积极汇报、不主动争取”等突出问题，局党组从思想根源入手，打破“因循守旧”思维，树立“改革创新”意识。在以建州70周年为契机推进高质量发展工作中，民宗干部一改往日“等通知”的做法，主动对接省级部门10余次，协调州直单位30余家，以主动争取的“最大变量”换取发展支持的“最大增量”。今年2月，省民宗委组织召开支持湘西州建州七十周年高质量发展协调会，25家省民委委员单位相关同志参会，并表态将立足职能加大对口支持力度。8月，经省民宗委与省发改委和省财政厅对接，目前已明确建州70周年支持资金将在上一轮的基础上增加1.5至2倍。
“我们再也不能等米下锅了，要主动找米下锅！”这句话已成为民宗干部的新口头禅。他们建立了重点工作“主动汇报、定期对接”机制，班子成员带头示范，中央和省衔接推进少数民族发展任务资金连年递增，“两民企业”数量及贷款贴息规模稳居全省首位，民族团结进步创建等项目资金较往年增长35%。
通过理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，全局深入开展“扪心十问”大讨论，每位干部都要直面“工作理念是否与时俱进？服务群众是否到位？创新意识是否强烈？”等尖锐问题，在思想深处进行自我革命。针对查摆出的7个方面15项具体问题，局党组制定了27条整改措施，建立整改台账，以钉钉子精神推动问题整改到位。
观念革新带来的不仅是工作方式的转变，更是精神面貌的重塑。如今，走进湘西州民宗局，感受到的是一种昂扬向上、奋发有为的工作氛围，干部们正在用实际行动书写着新时代民族宗教工作的精彩答卷。
以机制创新添活力 比学赶超争先进
“这个季度我们科室被评为先进，下个季度要继续努力！”最近，在湘西州民族宗教事务局，一股“比、学、赶、超”的热潮正悄然兴起。这样的变化，源于一项被大家称为“季考月评周会日清”的全新机制。它不仅是一套管理制度，更成为推动作风转变、释放队伍潜力的“强引擎”。
为打破以往“干好干坏一个样”的局面，局党组以“六破六树”为牵引，推出“清单化定责、节点化推进、差异化考评”工作机制。所有重点任务被分解为可量化、可跟踪的“责任清单”，明确时间表、路线图和责任人，真正做到“事事有人盯、周周有反馈、月月有讲评”。每季度末，各科室负责人走上述职台，不仅要“报账”——讲进展、亮数据，还要“比创新”——谈突破、赛实效。“以前总觉得工作做好就行，现在不一样了，大家都在动脑筋、想办法，氛围完全变了。”一位科室负责人如是说。
机制创新不止于考核。局里持续打造“周五学习”课堂升级版，推行“党员带头、人人登台”机制，从局领导到普通干部，每人每年至少登台一次，结合业务讲政策、谈体会、提建议。内容不设限：可以是民族团结的最新政策解读，也可以是深入村寨调研的鲜活案例。讲者投入，听者踊跃，许多“金点子”就在这样的交流中产生，并迅速被转化为实际工作举措。“刚开始有点紧张，但讲一次之后，感觉自己的总结能力和表达信心都上来了。”年轻干部小刘笑着说。
机制的活力，最终体现为实实在在的成效。今年以来，通过强化过程跟踪和绩效激励，湘西州成功争取到多项省级试点，带来资金和政策支持的同时，也更坚定了各族群众共创美好生活的信心。干部们普遍反映：“现在目标更清晰、责任更明确、干劲也更足了！”
机制一变天地宽。一套科学有效、激励相容的运行机制，就像一套精密的齿轮，咬合每一分努力、传导每一寸力量，推动湘西州民族宗教工作迈上新台阶，也让“六破六树”的要求，从纸面的理念真正转化为火热实践的生动注脚。
以团结奋斗聚民心 真情服务惠民生
只有实实在在的成果，才能赢得民心、筑牢团结。湘西州民宗局坚持把“六破六树”的作风建设成果转化为一件件民生实事、一项项文化盛事、一次次情感交融。
“今年的‘六月六’苗歌节，十里八乡的人都来了，比往年更热闹！”凤凰县勾良苗寨的村民石大哥兴奋地说道。而在土家山寨，别样的风情同样精彩：在龙山县举办的第十届“舍巴日” 活动上，随着土家摆手锣鼓迎宾，这场“土家盛会”拉开序幕。这些鲜活热烈的民族团结图景，正是湘西州民宗干部用脚步丈量民情、用实干化解难题的生动写照。
在以建州70周年为契机推进高质量发展工作中，民宗干部举全局之力做好联络协调和服务保障工作，发挥关键桥梁作用。面对第十三届全国少数民族传统体育运动会筹备这项重大政治任务，局长亲自挂帅，建立周调度机制，在人员紧张的情况下，科学统筹，选派骨干力量全职参与筹备工作。没有现成经验，就跑去外地取经；时间紧任务重，就自发加班加点。
创示范、树标杆，已成为湘西州凝聚团结共识的重要抓手。今年来，全州8个集体、10名个人进入全省民族团结进步模范集体和模范个人拟表彰公示名单，“全国民族团结进步示范州”金字招牌不断擦亮；吉首市共同现代化试点经验获全国推广；全州4个村拟入选省第二批和美村寨建设名单。这些成绩的背后，体现的是民宗干部数十次调研座谈、全程跟踪落地的辛勤付出。
宗教事务管理同样体现出作风转变的实效。湘西州创新推行“1234宗教工作法”，突出“规范+服务”双轮驱动。干部们不再简单强调管制，而是主动帮助宗教活动场所完善消防设施、整治环境卫生、解读政策法规。
一桩桩实事，一组组数据，一次次好评，共同拼成了湘西州民族团结进步的实绩图景——不仅是奖牌和称号，更是民众真切的获得感、幸福感和认同感。民宗干部用“实干指数”换来了群众的“满意指数”，也让民族团结之花在这片土地上扎根愈深、花开愈盛。
责编：欧阳福长
来源：湘西州直机关工委
