省财政厅聚焦“急难愁盼”问题，将举办“爱心托管班”作为落实厚爱机制的重要举措，在充分调研的基础上，为湘财子弟提供多样化、个性化的学习实践和托管服务，将真情关爱送到干部职工“心坎上”。2024年6月省委书记沈晓明在省财政厅调研时对该举措给予充分肯定。
聚焦暑期托管的“急难愁盼”，从“小切口”融入“大民生”。开展干部职工子弟暑期生活难点和痛点调研，确定了“童心向党·快乐成长”的托管主题。形成厅园家携手、关工青妇齐上阵的联合办班格局，面向3-12岁干部职工子弟，依托公立幼儿园的师资和场地，分为幼儿班和小学班。实行“工会为主、个人为辅，先托后补、精准结算”方式，干部职工承担托管服务费用的20%，工会根据实际托管天数补贴80%。坚持“快乐是根本，增智是重点，安全是底线”的办班理念，有效落实“双减”要求，让暑托班不仅是“托管班”，更是“成长班”。
（暑期爱心托管班开班仪式）
聚焦暑期托管的“资源力量”，将“小项目”做成“大品牌”。紧贴“托管+素质”服务需求，整合各方资源，精心设计课程，树立品牌意识。做实基础课，精心辅导暑期作业，培养独立能力，确保孩子有所托、有所管、有所学。做优定制课，开办合唱、珠心算、英语阅读等兴趣班，安排参观湖南科技馆、水稻博物馆等研学实践，让孩子们在玩中学、学中玩。做精特色课，组织参观国防科大，涵养爱国情怀，组织参观雷锋纪念馆、湖南党史馆，听“红色党课”，看“红色电影”，唱“红色歌曲”，潜移默化进行“知党、爱党、跟党”教育。
（参观消防支队）
聚焦暑期托管的“成长需求”，将“小创新”融入“大课堂”。暑期托管注重孩子综合素质培养，注重家长同步成长，注重财政文化传承。举行“爱心暑托班”汇报演出，指导孩子们自编自导自演，向家长展示暑托班收获，不仅强化了孩子们的自身素养，更提升了家长的满意度。邀请专家与家长分享《新时期我们怎么做父母》讲座，提升干部职工的亲子沟通能力，让家长与孩子们同步成长。组织参观父母工作场所和厅史馆，了解父辈和历史荣光，观看离退休老同志录制的“财政口述史”，感悟财政历史，传承财政文化。
（少儿文艺汇演）
责编：欧阳福长
来源：省直机关妇工委
