落实督办责任,坚持系统思维,深化协同配合
湖南联通党委提高政治站位,做实“两个强化”,通过一体结合、一体推动、一体落实,做到集团有要求、湖南有需求、市场有变现、工作有共识、资源有保障,确保工作目标任务、举措具体可执行,推动公司高质量发展。健全完善考核、评价、监督机制,及时复盘、督促落实,结合贯彻落实“第一议题”、请示报告、“回头看”等制度规定,促进公司上下紧盯目标抓落实、聚焦重点出实效。落实定期通报制度,由党委办公室每季度抓好督办闭环,按照质量优先、结果导向原则,由党委对承办任务效率和结果进行评价,将评价结果与部门评优评先关联。
落实学习责任,围绕“五高三全”,抓好学习宣贯
湖南联通党委牢牢锚定工作总要求,坚持“五高”标准,做好“五结合”,把学习宣传党的二十届三中全会精神落深做实抓细。一是稳步推进与细化指导相结合,高站位统筹部署。 湖南联通党委第一时间专题研究,按照“五有”要求制定工作方案,制定工作任务一张明白纸,一体统筹省、市两级党委开展。二是线上线下与“两类课堂”相结合,高要求推动学习培训。 发挥“班子领学、专题精学、专家导学、支部同学、研讨互学”作用。299个党支部主题党日学习全覆盖。累计组织党务干部、党支部书记、党员培训班32场次,基层党员干部线上培训16场次。用好“理论、红色”二大课堂推动党的二十届三中全会精神深入推进,组织现场教育114场次。离退休党员、非合同制党员学习教育全覆盖。三是以上率下与层层跟进相结合,高质量推进集中宣讲。 各级党委成员宣讲81场次,触达人群6000余人,邀请专家辅导17场。四是专业监督与政治监督相结合,高标准抓实学督一体。 组织开展全覆盖专业监督2次,确保全省推动落实上下一盘棋。各单位学习宣传党的二十届三中全会精神情况纳入年度党建责任制考核和党支部书记述职评议内容。主动接受政治监督,抓好过程性监督,确保学习成效。五是系统思维与整章建制相结合,高水平落实成果转化。 建立“五学”机制,完善“培训第一课”制度,持续完善“第一议题”学习制度、中心组学习规范、质量提升制度。总结提炼高质量调查研究办法和路径。 推动各级领导干部运用好“四下基层”方法,沉到一线,形成了一批有深度、有价值、有实效的调研成果。
落实执行责任,紧扣六个结合,抓好深化改革
湖南联通党委以上率下,广大党员干部既当“宣传员”又当“施工员”,将理论学习成果运用于解决实际问题。结合实施意见、工作台账、重要指示批示、湖南调研指示、巡视巡查整改、湖南联通实际压实改革深化提升行动工作要求,制定85项任务,246项具体举措。建立完善跟踪督办、动态调整、考核评价机制,将党的二十届三中全会精神学习激发的动力转化为推动企业高质量发展新动能。
压实监督责任,加大组织领导,跟进监督问题
湖南联通党委强化主体责任,纪委落实监督责任。靠前监督,明确抓手制定监督工作方案,组织保障成立政治监督组,建立工作机制推动监督工作。成立由纪委书记任组长、纪委副书记任副组长的贯彻落实习近平总书记重要指示和党的二十届三中全会精神情况政治监督组,对省公司各责任单位贯彻落实情况进行定期监督检查,对监督检查中发现的问题督促整改。坚持“两个结合、三个导向、四个统筹”,建立通报反馈、集中检查、协同联动三项机制,采取“六查六看”,督促推动习近平总书记重要指示和党的二十届三中全会精神部署落地执行。
下一步,湖南联通党委将持续强化融会贯通,全面宣贯、闭环管理,考督结合、问题导向、专项监督的工作思路,把习近平总书记重要指示作为工作的根本遵循,与学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神融会贯通,持续推进。
责编:欧阳福长
来源:中国联通有限公司湖南分公司