一、基本情况
2024 年，国家税务总局娄底市税务局党建工作科党支部认真落实省局、市局党委“党建引领示范行动”要求，精心组织、推进市局党委书记抓基层党组织建设重点项目——“和森红·传承有我”，把以本土革命先烈蔡和森为代表的红色精神深植干部思想，融入税收实践，以“信仰红”“奉献红”“忠诚红”阐释、传承、践行“和森红”。全市系统146 个党支部夯基求实，党业互促，持续深耕该项目，已成功举办3 期项目推进暨党建工作经验交流会，全面激活市县两级党建工作满池春水。项目工作获湖南省税务局党委书记、局长曾光辉批示肯定地，经验做法被《中国税务报》《新湘评论》《人民网》《湖南日报》等媒体推介。
图为“和森红·传承有我”项目推进暨党建工作经验交流会(双峰站)为身边榜样和先进基层党支部颁奖现场
二、 主要做法
（一）信念导向强武装，筑牢信仰根基
一是无屏障联动式学习。 推出“娄税党建·学习分享”，每日推送党纪条规、党建实务等“微资料”，实现日积月累“触手可学”，已持续推出176 期。筑实“青马学堂”“廉修学堂”等平台，实现“市—县”“县—县”联学共享。“青马学员”陈洁的微党课被省税务局推荐省委组织部。二是有体验场景式学习。 将理论融入场景，在蔡和森纪念馆、锡矿山红军长征纪念碑等教育基地现场教学；创意“历史回眸”让党员干部在情景体验中学习、追忆和传承。三是勤交流沉浸式学习。 推出全省系统首个“青马学堂”“青马先锋队”。市县联动“我说‘和森精神’”“我心中的马克思主义”等研讨，组织“理论宣讲”赛课、辩论等。精创党规党纪理论课、警示教育案例课、廉洁教育联动课，“纪检委员宣讲团”送课入支部27 期。市局党委书记、局长石洪波署名文章在《新湘评论》发表。
图为在蔡和森纪念馆进行现场教学
（二）标杆导向展风采，传承优良传统
聚焦基层一线、聚焦老中青优秀税务干部榜样故事，强化标杆正向引导。一是“现场访谈”——榜样更多样。 创新推出党建专栏“税月鉴初心 一线工作者访谈”。一门三“星”的业务之家、“乐把他乡作故乡”的非娄底籍青年干部群体等先进典型访谈倍受好评。二是“风采展示”——奋斗更奉献。 聚焦税收实践，以“随手拍”等方式，记录改革发展的人和事，再现党员干部担当作为、敬业奉献点点滴滴；以“经典诵”“你的故事我来说”等形式，记录、传播、讲好“你”的故事、“他”的精神。开创基层电子版“传承有我·优秀实践者风采”宣传窗口，学赶先进，正向激励。三是“政治标尺”——塑形更铸魂。 坚持“使用一批、储备一批、培养一批”青年干部梯队建设思路，试点“青年干部成长档案”，精选优秀党员担任青年干部“新火相传指导老师”296 对。推进“青马工程”“青苗工程”“青廉工程”，持续夯实人才培育基础。
图为“和森红·传承有我”项目推进暨党建工作经验交流会(娄底经开区站)开展一线工作者现场访谈
( 三) 实践导向建新功，党业融合提效能
一是基础工作“标准化” 。 统筹地方与系统工作要求，制发《娄底市税务系统基层党支部质量评估标准》，开展“四强”党支部评比。二是党业互促“项目化” 。 鼓励党员干部“揭榜挂帅”“数电票”推广上线等重点任务。做强创新项目，成立全省首家“社保协同共治服务中心”，与人社携手打造“温暖社保党旗红”品牌，探索社保争议处置诉前调解新模式。
图为“和森红·传承有我”项目推进暨党建工作经验交流会(冷水江站)开展青年理论学习小组集中研讨活动
三、 主要成效
（一）基层基础全面提质。 通过“党委坚强指挥——部门精心策划——市县联动推进——支部认真落实——党员开心参与”，全力推进“一支部一特色”，全面提质党组织建设基础工作。10 个支部被评为全市系统“四强”党支部，2 个支部被评为市直机关“四强”党支部。
（二）干部队伍昂扬奋进。 以身边榜样激励身边人，形成崇善向上、拼搏进取风尚。涌现“全国模范退役军人”“助人为乐湖南好人”等优秀代表，10 人入选湖南税务系统“青年才俊”。
（三）党业互促相得益彰。 党员干部“揭榜挂帅”，高质有序完成新电局推广扩围、“数电票”推广上线、加油站税收“云监管”系统建设等重点工作。成为全省首批试点慧办平台的市州局，整体上线税务人端慧办平台。12366 纳税缴费服务质检和准确率均进入全省前三。
责编：欧阳福长
来源：娄底市直机关工委
