【支部简介】

省纪委监委第九审查调查室党支部成立于2018年，现有党员14人，支委3人。党支部认真落实纪检监察机关要接受最严格的约束和监督的要求，坚持党建引领、清廉护航，有力促进审查调查工作高质量发展，连续四年被评为省直机关或委机关先进基层党组织，所在部门2021年获评机关先进集体。

支部开展主题党日活动

【品牌工作】

理论武装“实”起来，信仰信念筑廉

党支部始终把学习党的创新理论作为重要课题，把“两个维护”作为审查调查根本任务，引导党员坚定信仰信念，筑牢清廉自觉。

内容上突出重点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，特别是把习近平总书记关于全面从严治党和反腐败斗争重要论述作为研学的重中之重。方式上注重管用。坚持“线上”“线下”互补，用好“学习强国”、支部微信群等载体，保证随手可学。坚持“请进来”“走出去”相结合，走进红色基地汲取智慧力量，确保学而不厌、学有所获、学以致用。成效上显著可见。党支部在党员干部每年近300天驻点办案的情况下，保持每年集中学习20余次，撰写学习动态和心得体会近50篇，在委机关《机关风貌》刊发数居全委机关第一。通过真学实学，党支部注重实干、崇尚廉洁的氛围日益浓厚，涌现出一批先进典型，如刘晓红同志记省政府一等功，熊浪潮同志被推荐参评全国纪检监察系统先进工作者，谢业庄同志获评省直机关优秀共产党员。

组织生活“严”起来，相互批评促廉

党支部充分发挥组织生活的党性熔炉作用，把开展批评与自我批评作为促进团结的重要方式和清廉建设的长效机制。日常谈心坚持问题导向。党支部成员之间开展经常性谈心谈话，以旁观者之清点醒当局者之迷，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。组织生活会上批评与自我批评见人见事。要求批评时指名道姓讲问题、提意见、论危害，要求自我批评时必须结合岗位廉政风险、结合群众反映、组织谈话函询、个人重大事项等情况，确保“辣味”十足。会后公开整改清单、通报整改情况。防止问题在会上一批了之，避免问题年年涛声依旧，切实做到“旧账”见底、“新账”不欠。

党建业务“融”起来，临时支部护廉

紧密结合党员干部主要在临时党支部过组织生活的实际，树立“临时支部不临时”理念，确保案子办好、自身清廉。强化临时党支部政治引领功能。2021年办理王成良案时，专案组同志来自3个市州5个区县，临时党支部以严格教育管理、组织主题党日活动为抓手，在最短时间内统一思想和行动，切实解决调用干部监督管理难题。发挥临时党支部战斗堡垒作用。2020年办理黄保锦案时，因对象深度串供致前期工作不顺，办案干部出现厌战、畏难情绪，临时党支部果断暂停审查调查工作，集中两天时间以专题党课、总结反思等形式进行再动员、组织再冲锋，随后一周之内即突破黄保锦受贿4000多万元的问题。坚持查处他人、教育自己。2018年以来，九室共查办省管干部案件15件，移送司法机关10人。每查处一起案件，临时党支部都要组织总结分析，以案为镜鉴，警醒他人也教育自己。实践证明，临时党支部在推动办案、管理队伍中发挥了重要作用，确保了查办案件零事故、办案干部零违纪、案件效果零差评。

支部家庭“联”起来，同心协力助廉

探索开展支部与家庭清廉共建，防止出现党员干部监督盲区。坚持用制度管人、管事、管权。先后制定《审查调查操作规程》《岗位管理考核办法》《请示报告制度》《办案人员管理制度》《案件保密制度》等多项制度，严格规范权力运行，强化内部监督制约。将清廉建设延伸至党员干部家庭，推动涵养清廉家风。党支部与党员干部家属签订清廉共建责任书，建立支部全体干部和家属微信群，支部定期通报党员干部加班、出差情况，防止两头“失管”。深入开展清廉家访，宣传纪检监察干部“负面清单”、解读党员领导干部为官不廉、家风不正案例，引导家属筑牢家庭反腐防线，为建设清廉支部提供有力支持。