长沙海关抓教育强思想、抓典型强警示、抓管理强作风、抓文化强浸润，精心组织推动警示教育月活动走深走实。

一、抓实廉政教育强思想

丰富教育内容。坚持划重点、列范围，认真梳理法规制度等学习资料4大类近60份，将必学篇目纳入每月支部工作指引，推动基层党组织通过“三会一课”集中学、党员干部自主学。坚持边学边讲，全覆盖组织基层党组织书记讲授廉政党课，组织青年干部理论学习小组开展廉政座谈15场次，推动交流互鉴、融会贯通。创新教育形式。发挥湖南“十步之内，必有芳草”优势，以“寻访红色足迹、汲取红色滋养”为主题，组织各基层党组织就近就地赴毛主席家乡韶山、“半条被子”故事发生地等红色教育基地开展“沉浸式”教育36次，在红色血脉赓续中涵养清风正气。找准教育时间。抓住新入职、新提任、重要节假日等关键时间节点，面向新关员、遴选干部专题开展廉洁教育近40人次，对新提任领导干部开展任前廉洁谈话2轮次，在中秋国庆等重大节假日前，以短信、微信订阅号等形式开展廉洁提醒，督促党员干部时刻紧绷纪律之弦。

二、抓住反面典型强警示

坚持以案说法。组织干部职工集中观看《国门卫士岂容违纪破法之二》等专题警示教育片，用“案中人”唤醒“梦中人”。召开关区警示教育大会，点名道姓通报今年以来查处的7起违纪典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。坚持以案促改。一对一督导，高质量抓好党纪处分后续执行工作，组织案发单位、职能部门开展“一案一分析”，举一反三查摆案例中反映出的机制漏洞、监督缺失、责任空转等问题，出台清廉海关建设等制度3个、“禁酒令”6条，对违规接待、违规饮酒问题进行再强调，切实做到以案促建、以案促治。坚持严管厚爱。关党委委员、基层党组织书记与受处分人员开展一对一谈心谈话14人次，深入掌握思想动态，帮助其转变认识、卸下包袱、轻装上阵。

三、抓牢日常管理强作风

紧盯作风养成。组织对《海关内务规范》和专题示范片再学习、再深化。统筹运用视频检查、现场随机抽查和暗访等开展内务督察，评比流动红旗，通报存在问题，推动形成令行禁止、雷厉风行的准军作风。紧盯窗口作风。健全落实“好差评”系统运用情况季度督办、半年通报工作机制，好评率保持100%。集中完成总关机关和各隶属海关特约监督员聘任工作，召开座谈会征求意见建议。对党的十九大以来，通过“12360”投诉的14起窗口服务问题进行再起底再核实，点名道姓通报问题，推动进一步转变工作作风，提升服务效能。紧盯文明创建。全力抓好文明单位创建工作，关党委专题研究文明创建工作2次，召开全关区文明创建工作推进会2次，发动全员参与创建、全员共享成果，推动形成向上向善的良好风尚。

四、抓好文化建设强浸润

文化品牌育廉。汲取“爱莲说”等湖湘廉洁文化精华，培育“先忧后乐”“青莲”等廉洁特色品牌10个，构筑坚强廉洁战斗堡垒。开展“喜迎二十大”主题征文和《湘关记忆6》系列文集编印工作，讲述湘关故事，厚植文化底蕴。家风家教助廉。开展家风家教故事分享，组织双职工家庭代表、两代海关人家庭代表、五好文明家庭代表上台讲述家风家教故事，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。先进典型促廉。组织评选多条线、多领域先进典型，集中表彰20名青年岗位能手、25名“最美抗疫人”，培树可学可做、可追可及的身边榜样。在关区订阅号开设专栏，刊载宣传“我的英雄父亲”等先进事迹，引导广大干部职工见贤思齐。系列宣传倡廉。大力开展“清风国门”廉洁文化创意作品创作，征集绘画、书法、文学等作品6大类76个，依托关史室、文化长廊、电子显示屏、微信订阅号等阵地，进行线上线下评比展播，单条推送访问量达14万人次、点赞2.8万次，浓厚廉洁从政氛围。