今年以来，市行政审批服务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字落脚，通过高起点谋划、高标准推进、高效率落实，打好“五位一体”组合拳，多措并举推进清廉机关建设走深走实。

对标政治“高线”，坚定“倡廉”方向。一是强化组织领导。落实全面从严治党主体责任，坚持“年初大会部署推进、半年度专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”工作机制。严格落实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，健全“四责协同”机制，切实把清廉机关建设与机关党建、党风廉政建设工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是压实责任分工。及时研究制定《2022年党风廉政建设工作要点》《全面推进清廉机关建设的工作方案》《“三表率一模范”机关创建工作方案》《湘潭市“清廉大厅”建设专项检查工作方案》，细化分解任务，建立责任清单。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，组织及时排查岗位廉政风险点，健全完善了重大事项请示报告、落实中央八项规定及其实施细则精神、干部管理和财经纪律等规章制度15项。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，树立鲜明用人导向。

筑牢思想“防线”，厚植“守廉”根基。一是坚持“第一议题”制度。坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记关于全面从严治党和反腐败斗争重要论述列入理论学习中心组学习计划，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，永葆对党忠诚的政治品格。二是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、行政审批小讲堂交流学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，绷紧纪律规矩红线。三是抓好日常警示教育。把廉政警示教育作为党员干部廉政教育的“必修课”，年初召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论；组织集中观看警示教育片；局领导带头讲廉政党课；在节假日关键节点定期编发廉政提醒；及时分享党纪党规知识和廉政警示案例；持续开展“家风家训”教育等。

守住制度“红线”，扎紧“固廉”笼子。一是完善风险防控机制。强化建章立制，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。紧盯“人、财、物、权”监督管理等关键环节，加强对“关键少数”和关键岗位的监督制约，加大民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党组议事规则、“末位表态”等制度。加强风险防控预警，强化对市政府门户网站、“一微一端”等阵地的监管，及早发现问题、解决问题。二是强化党务政务信息公开。推进机关内部事务公开，特别是“三公”经费公开。加强政务公开平台建设，加大行政决策、资金申报等党务政务事前事后公开力度，提高信息发布、互动交流、便民服务水平。强化“互联网+监督”平台应用，定期公开单位公务用餐事项相关信息。三是健全谈心谈话制度。坚持由局主要领导对新提拔任用干部任前廉政谈话，推行风险提示和教育提醒常态化，树牢干部廉洁从政底线。建立和落实年度述职述廉制度，各党支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。

强化清廉“主线”，营造“崇廉”氛围。一是强化阵地建设。充分利用机关办公楼廊道资源和市政务服务大厅主阵地，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。在市政务大厅开设“清廉大厅教育园地”，集中展示廉洁文化宣传教育成果；开展廉洁文化主题作品征集评选活动，积极营造尊廉崇廉爱廉良好氛围。二是激励价值导向。将清廉机关建设与“十佳政务大厅”、“最美政务人”、“红旗窗口”“党员先锋岗”“服务明星”等创先争优评选活动有机结合，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。组织开展主题党日活动，赴韶山灌区等廉政警示教育基地，回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当。三是锻造务实作风。以“心连心下基层，面对面解难题”等活动以及党员积分制管理为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的行政审批服务干部队伍。

夯实监督“底线”，增强“促廉”实效。一是扎实开展专项整治。持续开展“四风”问题以及“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，切实加强对各责任科室工作落实情况的监督检查，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设落到实处、取得实效。二是狠抓作风效能。采取检查抽查等方式加强日常监督和过程监管，重点围绕节假日等重要时间节点和上下班、值班、公务用餐、公务用车、办公用房等重要方面，开展全面自查自纠，发现问题及时整改。三是强化结果运用。科学完善科室、局属事业单位年度绩效考评体系，将创建清廉机关作为各支部党建考核以及党员干部平时考核内容，考核结果作为评价支部、科室、党员干部的重要内容，切实提高全局创建清廉机关的工作积极性和主动性。