衡阳市直机关工委深刻领会、准确把握清廉湖南、清廉衡阳建设要求，坚持以理论润廉、文化育廉、铁纪促廉、示范引廉、制度固廉为抓手，强化党建引领、创新活动载体，扎实推动清廉机关建设全面过硬，不断擦亮清廉机关建设成色，着力在“七廉同建”中作出示范表率。

理论润廉摆在首位，筑牢清廉根基。始终把党的创新理论武装摆在首位，以政治清醒和理论清醒为清廉机关建设强根铸魂。加强政治机关建设。深入开展“三表率一模范”机关建设，督促基层党组织用好“三会一课”等载体，督促指导各级党组织开展红色教育、理想信念教育400多场次，教育引导党员干部增强政治意识，带头捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深度强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组和党支部学习的“第一课题”，精心组织“学思想、悟原理、见行动”微竞赛，积极开展“建书香机关·做悦读党员”微交流活动，广泛举办“我的衡阳·我的奋斗”微宣讲，不断夯实党员干部清正廉洁思想根基。学习贯彻党的二十大精神。召开市直机关青年理论骨干学习贯彻党的二十大精神理论研讨会，组织“学习贯彻党的二十大精神‘学习强国’达人”挑战赛，掀起学习党的二十大精神高潮。发挥市直机关理论宣讲团作用，组织集中宣讲党的二十大精神50余场次，推动党的二十大精神走进基层、走进群众。

文化育廉融入日常，练就清廉本领。始终把廉洁文化建设贯穿清廉机关全过程，创新活动载体，营造崇廉尚廉倡廉守廉氛围。清廉教育触心弦。严格落实“一把手”带头上廉政党课制度，组织开展警示教育和以案促改工作，严格落实谈心谈话制度，加强党员干部日常监督管理，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。清廉家风筑防线。积极响应市委号召，组织党员干部签订建设清廉家庭承诺书1.8万余份，大力开展清廉家庭评选、清廉家训家规和清廉书画作品征集活动，组织召开“廉洁从政从业、廉洁修身齐家”座谈会，切实把廉洁教育延伸到“八小时之外”。清廉宣传造氛围。广泛开展“清廉机关·‘视’放力量”微视频作品征集活动，精心拍摄制作市直机关清廉机关建设纪实片，引导各级党组织拍摄党性教育、纪律教育微视频40多个。在“衡阳机关党建”网站和微信公众号开辟清廉文化和清廉典型专栏，先后推送党纪党规、廉洁故事、名言警句4期。

铁纪促廉标正航向，弘扬清廉正气。紧紧围绕服务高质量发展和人民群众需要两个重点，以铁的纪律护航衡阳中心化进程。全面发力纠治“四风”。坚持把中央八项规定及其细则精神作为强化日常监督管理的重要抓手，督促建立党员干部作风状况定期分析机制。大力开展“打通‘中梗阻’·破解办事难”专项整治，组织开展作风督查5次，发现形式主义、官僚主义问题20余起，下发督查通报2期，作风建设不断优化。突出重点果断“亮剑”。认真履行案件审核把关和执纪监督职责，加大重点领域集中整治和查处力度，组织市直机关全体公职人员开展涉毒毛发检测。审理涉毒案件7起，醉驾酒驾案件6起，破坏营商环境、损害群众利益行为3起；审理违反工作纪律和廉洁纪律案件53起。聚焦业务提升“赋能”。强化机关纪委书记前置考察环节，一大批年轻干部充实到机关基层纪检干部队伍。启动“党务先锋成长营”，先后举办2期示范培训班，通过专题辅导、情境教学、知识竞赛等形式，为机关基层纪检干部赋能蓄能，锻造新时代纪律铁军。

示范引廉树立标杆，打造清廉品牌。坚持典型引路，示范带动，广泛动员党员群众积极参与，确保清廉机关建设齐头并进。分级分类示范。按照“小切口、大氛围、高标准、硬举措、活经验”要求，分级分类建设示范点10个。市委办、市委统战部通过大力开展系列清廉文化活动，播下清廉种子。市住建局、市公积金中心通过开展清廉窗口创建，大力开展清廉审批服务改革，推动窗口作风持续优化。观摩交流增质。组织召开市直机关清廉机关建设经验交流会，通过观看专题片、现场观摩、座谈交流，拓宽建设思路，提振建设信心。组织编辑《衡阳机关党建标准化建设工作手册》，将清廉机关建设融入机关党建日常，并明确6个创建重点，掀起清廉机关建设高潮。品牌培育提效。坚持把清廉机关建设与党建项目创新、党建品牌打造融合起来，先后召开专题调度会2次，开展现场调研指导3次，深入县市区开展督促检查2次，确保“一单位一品牌”。市纪委“清风卫士”品牌，市公共资源交易中心“阳光见证”品牌，市税务局“红色护航工作站”品牌成效明显，市委组织部“十廉十风”工作法在全市引起强烈反响。

制度固廉压实责任，构建清廉防线。坚持问题导向，扎实推进制度建设，强化制度刚性执行，不断筑牢清廉防线。落实岗位责任。建立基层党组织守护底线工作机制，指导督促成立机关纪委48家，督促800多个基层党支部全部设立纪检委员。制定下发“一方案一细则”，明确建设内容、建设步骤。建立健全“四责协同”“三级五岗”机制，压紧压实党组(党委)、机关纪委、基层党支部职责。规范权力运行。结合开展基层党组织底线守护专项行动，指导各级党组织开展廉政风险排查，以支部（科室）为单位梳理汇总清廉事项，建立权利运行清单和工作流程图，编制政务服务事项目录，主动对外公开，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。打好制度“补丁”。组织编印《机关党建常用法规工作手册》，深入基层开展机关党建重要法规解读40多场次，严格落实党的组织生活制度。建立健全分片联点包干和“四个一”（每周一提示、每月一调度、半年一评估、年度一考核）工作机制，做好“串考”文章，建立清廉机关年度考核“四挂钩”机制，认真落实第三方评价办法，强化结果运用，激发全体党员干部干事创业积极性。