“德如深山幽兰，不言自芳；欲如长堤蝼蚁，无孔不入。”当走进邵阳市退役军人事务局办公大楼时，这些文字即映入眼帘，让人身处浓厚的廉洁文化氛围中。今年来，邵阳市退役军人事务局将知廉懂廉、崇廉尚廉、守廉护廉、树廉践廉贯穿于推进清廉机关建设全过程，厚植廉洁土壤，培育“廉”花盛开，迎来“清”风扑面，营造了“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的清廉政治生态环境，切实提升了退役军人的幸福感、荣誉感和获得感。

抓好廉政教育环节，打好廉洁自律“预防针”

坚持将廉政教育融入日常工作生活中，深入开展警示教育、清廉家访、廉政党课、廉政谈话、阅读廉政书籍、赠送廉洁自律提示卡、廉政书法等活动，引导党员干部增强清正廉洁的价值认同和行动自觉，深刻认识各类腐败问题的危害性，增强拒腐防变能力。春节、五一等节假日前集中开展警示教育，发出廉洁提醒；结合年度党风廉政建设工作会议，集中组织观看《忠诚与背叛——2022湖南反腐警示录》；打造清廉书吧，购置廉政书籍100余套，组织干部职工阅读廉政书籍，廉政理念深入人心；组织青年理论学习小组开展“青年话清廉”座谈会，打牢青年干部的廉政根基；通过大厅电子显示屏、干部职工电脑屏保滚动播放廉洁名言警句200余条，让廉政教育入脑入心、廉洁文化无处不在。

抓好制度内控环节，筑牢抵御风险“防腐墙”

坚持廉政建设贯穿在日常业务工作中，通过不断完善廉政制度体系，创新廉政机制，切实筑牢廉政“防火墙”。全面梳理岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等各领域各岗位风险点，出台了《邵阳市退役军人事务局作风建设十项规定（试行）》《邵阳市退役军人事务局专项资金运行内部监督管理规定》等制度，进一步修订完善了伤残评定、退役军人信访维稳基金、特殊困难援助基金等涵盖“人、财、物”等内控制度40余项，有效封堵制度漏洞；认真梳理科室（单位）职权清单，建立廉政风险防控机制，完善了《邵阳市退役军人事务局廉政风险防控工作指南》，形成了规范化、流程化、操作性强的风险防控长效管理机制。

抓好监督执纪环节，架起正风肃纪“高压线”

坚持从退役军人工作的特殊定位出发，将全面从严治党要求和职责使命相结合，把纪律严起来、规矩立起来、作风树起来、责任扛起来，切实防范和化解风险，全面筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”。强化机关纪委职责职能，指派机关纪委委员全程参与财务会审、医学鉴定、安置选岗、换届选举等重大敏感事务；畅通民主监督渠道，在局机关设立举报箱、意见箱，公开举报电话，接受工作人员、服务对象监督及反映问题；认真分析研判，强化线索处置，对转办的问题线索进行综合分析、集中研判、分类处置，确保圆满办理完结；组织学习上级关于廉洁过节、作风建设、案例通报等文件10余次，开展节日期间明查暗访2次；在服务窗口设置廉洁勤政岗5个，干部职工办公桌上设置廉政警示牌30余块，引导干部职工廉洁勤政，知敬畏、存戒惧、守底线。

抓好为民服务环节，打造清廉机关“样板房”

立足竭诚为退役军人服务的宗旨，把清廉科（部）室、清廉标兵培育理念内化于心，外化于行，建设了一支廉洁高效的干部队伍，打造了“小微权力”廉洁规范运行的清廉机关样板。打造“阳光安置”样板，坚持“量化评分、按序选岗”的阳光安置政策，严格执行军转干部考试考核、转业士官量化评分的规定，实施分值排名公示和岗位公示等制度，主动邀请派驻纪检组全程参与档案审核、量化评分等关键环节，安置工作公开公平公正，阳光安置深入人心；打造“清廉医学鉴定”样板，在全省率先实施优抚业务医学鉴定模式，由派驻纪检监察组和局机关纪委全程监督，对鉴定主场地进行封闭管理，并通过医学鉴定专家由纪检组随机抽取、鉴定结论由专家会商议定、鉴定场所由局机关纪委和医院派工作人员联合看守等环环核查监督的鉴定模式，规范医学鉴定程序，确保医学鉴定规范、公正，该做法被省厅纪检组向全省退役军人事务系统推介。