加快建设高质量教育体系，是党中央作出的重大战略部署。省教育厅始终牢记“国之大者”，坚持把清廉机关建设作为教育强省的基础性工程来抓，不断压实教育系统各级党组织主体责任，持续优化作风建设，统筹监督力量，强化执纪问责，着力营造全省教育系统清朗的政治生态，为推进教育高质量发展提供坚强保障。

一、加强统筹谋划，扛牢主体责任

为确保党中央、省委省政府决策部署以及委厅工作要求落实落地见效，湖南省教育厅聚焦教育高质量发展目标，始终坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”这个根本，强化政治意识，扛牢全面从严治党主体责任。一是强化清廉引领。省教育厅2023年度25项重点工作，其中全面从严治党就是突出的重点，明确要求抓好对“一把手”和领导班子成员的监督，推动全面从严治党主体责任落实。3月7日，召开全省教育系统全面从严治党工作视频会，部署推进党的政治建设、组织建设、制度规范建设体系化等重点任务，要求教育系统各级党组织必须守责、负责、尽责。并于3月21日由委厅党组织主要负责人和驻厅纪检监察组组长一同对直属厅级、处级单位“一把手”分别开展集体谈话，积极推动全面从严治党取得新成效，推动形成“委厅统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、党务干部主动抓”的良好工作局面。二是明晰责任分工。出台清廉机关建设责任分工方案，压实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任以及监督责任，推动“四责协同”联动，督促各项工作任务落实。三是推进源头治理。4月21日，部署开展落实中央八项规定精神“未巡先改”专项行动，督促教育系统各级党组织和领导干部坚持以上率下、逐级压实责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，强化党员干部纪律规矩意识，对不担当、不作为、顶风违纪行为严肃查处，以“纠四风”成效推动全面从严治党主体责任落实，营造风清气正的良好政治生态。6月2日，召开委厅直属单位巡视巡察整改推进会，强化工作措施，传导责任压力，推进问题解决，加强构建一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。

二、深化作风建设，推进清廉样本建设

为在全省教育系统营造风清气正的政治生态和廉洁高效的发展环境，省教育厅坚持典型引领和整体推进相结合、本级带动与上下联动相结合，深入推进新时代廉洁文化建设，涵养净化党风政风、行风家风、校风学风，促使党员干部在推动教育高质量发展中想干事、能干事、干成事。一是制度固廉。2月7日，省教育厅被省纪委监委认定为省直单位清廉机关样本后，出台了《关于持续优化机关工作作风的实施意见》以及推进清廉机关建设实施方案、清廉机关样本建设工作方案等文件，建立健全党风政风考核评议、督促检查责任追究制度，推动形成“书记抓统筹、班子成员‘一岗双责’、各处室各支部参与”的齐抓共管机制，推动清廉机关建设点面结合，向全省教育系统拓展延伸。二是教育明廉。2月，省教育厅以“守心”“戒尺”为主题通过教育电视台在全省教育系统部署开展清廉建设宣传活动，强化廉政纪律。5月，省教育厅机关纪委编印《中央八项规定精神应知应会50条》，提醒在前，防范在先，引导党员干部讲规矩、守底线，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。三是公开促廉。3月20日，省教育厅召开清廉机关样本建设推进会，处室主要负责人签署了《清廉机关建设承诺书》，以上率下全面推进教育领域清廉建设，选树一批清廉单元建设样本，作为推进全面从严治党的一项重要举措进行强调、部署，推动廉洁文化和机关政治文化、校园文化建设有机融合，构建辐射全域、多元融合的廉洁文化矩阵。四是监督考廉。2月，省教育厅机关纪委联合省纪委监委驻省教育厅纪检监察组成立9个清廉建设检查考核组，现场集中考核29个直属单位，考核结果对外行文公布，与评优评先、绩效考核挂钩，并在相关会议上通报了2022年度考核结果，促使直属单位清廉建设抓出特色、抓出成色、抓出效果，推动清廉建设走深走实，为教育高质量发展创造良好环境。

三、坚持系统联动，浓厚清风正气

为推动构建纵向发力、横向联合、系统联动、一体贯通、靶向监督的监督体系，以有力有效的监督促进上级决策部署落实在具体行动上，省教育厅始终坚持把政治建设摆在首位，主动提升监督意识，强化系统集成，推动监督力量贯通融合，引导各类监督同向发力、同题共答, 以强有力的监督执纪问责助推教育高质量发展。一是统筹各类监督力量。7月11日，省委教育工委、省教育厅党组出台实施办法，开创性提出主动接受省纪委监委派驻省教育厅纪检监察组监督的内容和要求，形成了22项主动向驻厅纪检监察组通报的重要材料清单，科学合理地处理好了主体责任和监督责任的关系，实现与派驻监督同向发力、综合发力。二是印制廉政风险防控清单。为确保清廉建设系统集成、协同高效，将机关和直属单位（直属高校除外）主动查找出来的232个廉政风险点，有针对性建立健全防控机制，以清单方式编印成册，印发给委厅领导和相关处室（单位），形成“发现问题、追究责任、监督整改”工作闭环，督促机关干部以永远在路上的清醒执着和一刻不停歇的韧劲定力筑牢廉洁自律防线。三是严格监督执纪问责。近年来，省教育厅在干部提拔轮岗、直属高校党组织换届等工作中，坚持与驻厅纪检监察组联合发力，对新任干部开展廉政谈心谈话，把政治监督融入日常、抓在经常，教育引导新任干部严于律己、严负其责、严管所辖。在国家法定节假日前夕印发工作通知，采取“四不两直”方式开展监督，管好关键人、管住关键事、管在关键时，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风。近年来，省教育厅和驻厅纪检监察组共问责机关（24个处室）和直属单位（34个直属单位）干部34人次，其中，开除党籍3人次、留党察看1人次、党内严重警告4人次、开除公职1人次。2022年以来共出具163人次党风廉政意见。以强有力的监督执纪问责推动主体责任、领导责任、协助责任、监督责任、监管责任同向发力，确保全省教育系统党员干部步调一致、共谋发展，保障教育决策部署高效落实。四是坚持巡审联动。3至6月，开展对4个副厅级直属单位政治巡察，坚持问题导向，做实“后半篇”文章，强化巡察发现问题整改，把政治监督与把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动教育高质量发展的内在要求贯通融合，推动上级决策部署不折不扣抓好贯彻落实，确保执行不偏向、不变通、不走样，为推进教育高质量发展保驾护航。五是营造清廉文化氛围。这种文化的营造上墙上树，并见诸于活动。3月，省教育厅和驻厅纪检监察组联合印发清廉机关文化建设“六个一”活动方案，并通过机关工会、团委、妇联等群团组织开展廉洁文化宣传。7月，厅机关纪委启动“五清机关”陈列墙建设，巩固拓展清廉样本建设成果，推动思想教育、法纪约束、惩治腐败、制度建设同向发力，全面提升治理效能，引导机关党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，坚守初心使命，以强有力的责任担当助推教育高质量发展。