近日，湖南省精神文明建设指导委员会印发《关于表彰2022届湖南省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位、文明校园、文明标兵校园、文明家庭的决定》，湖南省人力资源和社会保障厅荣获“省文明标兵单位”称号。

省人社厅认真贯彻落实省委、省政府关于精神文明建设工作的有关部署要求，结合中心工作，自2018年成功创建省文明单位以来，坚持高位推动、转换思想、创新形式、改进作风，促进党建引领与精神文明创建深度融合，全厅精神文明建设工作成效显著。

把党的政治建设摆在首位，高位推动促创建。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全厅干部职工增强“四个意识”,捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。厅党组从提高政治站位的高度统筹推进文明创建，把精神文明建设工作纳入单位的重要议事日程和处室、单位年度绩效评估，成立厅党组书记、厅长任组长的创建活动领导小组，印发《创建省文明标兵单位实施方案》，多次专题听取文明创建工作汇报，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各处室单位共同参与的格局。深入开展“五型双一流”机关建设，在跟着总书记学思维中学思践悟，严格落实意识形态工作责任制，得到省委省政府相关领导、省直机关工委及全厅干部职工的充分肯定。

把树立文明新风作为抓手，紧跟时代促创建。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德等“三德”教育，深入组织志愿者服务活动，在全厅广泛倡导健康生活方式，把新时代人社人文明新风树起来。“三德”教育促新风。积极开展服务标兵、学习标兵、“两优一先”“五好文明家庭”“文明卫生单位”等评选活动和先进事迹分享会，营造学习先进、争当先进的良好氛围。志愿服务展新风。疫情期间，选派党员下沉木莲社区协助开展疫情防控工作，组织40多名志愿者为社区核查疫情防控信息，组织青年干部赴会同县长寨学校慰问乡村学生，每年组织无偿献血、义务植树等志愿活动。健康生活扬新风。深入开展“文明潇湘、爱卫同行”爱国卫生运动，获评国家“节约型机关”“湖南省公共机构节水型单位”“无烟机关”等荣誉称号。组织开展制止餐饮浪费行为宣传和健康有益的文体活动。

把丰富机关文化作为载体，打造亮点促创建。围绕党性教育、红色教育、节庆主题活动、青年干部培养锻炼等内容，丰富机关文化建设载体，大力倡导“家国同构、身心同修、幸福同行”机关文化。红色教育强党性。深入开展党史学习教育，先后组织两轮三批党员干部赴革命圣地延安、红色摇篮井冈山开展党史和党性教育专题培训，引导党员干部感悟革命精神，锤炼党性。节庆活动聚人心。结合重要节庆日，广泛开展主题活动，春节前夕组织老党员及困难党员干部走访慰问；春节开展“百人百村大调研”；“三八妇女节”组织亲子运动会；“五四”开展青年干部座谈会及青年干部“三进三同三问”实践培训；“七一”前夕组织“七一”座谈会，颁发“光荣在党50年”纪念章；暑期组织干部职工子弟托管和夏令营活动。青年干部铸精神。举办青年座谈会、学习分享会等10余次，100多名青年干部发言分享。组织全厅青年干部赴厅乡村振兴驻点帮扶的怀化市靖州县贯堡渡村、通道县、会同县等地开展“三进三同三问”实践培训。

把服务人民群众作为根本，厚植情怀促创建。把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，将机关文明创建融入中心工作，通过机关文明创建凝聚力量，推动发展，让广大人民群众共享改革发展成果。围绕中心服务社会发展大局。对标总书记考察湖南重要讲话精神，全面服务“三高四新”战略定位和使命任务，制定出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》，保持了全省就业局势总体稳定，城镇调查失业率平均值位列中部省份最低最好，聚焦六大领域10个产业，为企业提供精准人才评价服务。着眼群众需求创新服务模式。实施“湘才乡连”万名专家服务乡村振兴行动计划，以国家级专家服务示范团、湘西特聘专家支持计划等为抓手，引导专家人才服务基层发展。深化行风建设展示良好形象。厅党组带头开展“厅局长走流程”，推动“人社服务快办”行动，成立政务服务专班党支部，把党组织前移到服务群众第一线，发挥党员的先锋模范作用。创新开展实施“一读就懂”“一呼就应”“一算就清”“一办就结”“一听就明”的“五个一”微服务，向社会发布各类政策长图、政策宣讲小视频、热点问题解答近60期，网络点击量超500万次，受到广泛好评。