湖南联通党群工作部党支部现有党员8名，近年来，支部不断创新打造“四管”工作法，团队凝聚力、战斗力、创造力不断增强，锻造了一支敢打敢拼敢打胜仗的党建铁军队伍。

“管住”思想有高度。抓实理论学习，深学细悟习近平总书记关于国有企业、通信行业的重要论述，感悟思想伟力，坚定前进方向。支部打造比学赶超平台，通过学习直通车、月度支部学习、“一月一课一片一实践”等载体，筑牢思想根基，组织集体研学、总结交流，营造全员“比学习、比理解、比运用”的良好氛围。打造为民服务平台，深入参与“我为群众办实事”实践活动，推动破解制约发展的“硬骨头”问题，把学习教育成果转化为有效举措。

“管实”任务有力度。积极创造条件，在实践中为支部党员加钢淬火，厚植成长根基。近三年来，不断创新党建工作新模式，在重要项目、重大活动中锤炼队伍，凝聚团队。先后组织开展了全省“百名书记讲党课”、音乐党史课、“大国顶梁柱 奋进新征程”主题党日活动，“献礼二十大 红色民歌传唱”“党铸同心结 百年正青春”主题活动等。疫情期间，支部党员干部落实“三带头”，带头快速响应党员诉求，带头承担党建宣传工作任务，带头扛起疫情防控政治责任。通过“第一时间印发学习方案，第一时间开展学习研讨、第一时间组织宣讲报告”的“三个第一”全力做好迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作。不断加强宣传力度，创新宣传方式，讲好国企故事，讲好联通故事。先后参与了“联通力量 让爱生长”“百年筑梦 网络强国”“科技创新 一起向未来”国企开放日、践行核心价值观等主题宣传活动。

（支部组织策划的“一支部一品牌一工程”项目发布会）

“管好”队伍有温度。不断筑牢支部组织基础，充分发挥支委会决策把关作用，建立了包括审批权限清单、部门权责清单在内的“五张清单”，明确权责界限。经常性组织形式多样、内容充实的主题党日活动，打造有“温度”、有“情怀”的党支部，不断提升支部凝聚力和战斗力。组织党员参观“动力谷”，与远大集团开展党建联建活动，让支部党员在实践中不断开拓视野，提升工作能力。打造专业化党建铁军队伍，通过外培与内训相结合方式，提升支部党员的专业能力与综合能力，在全公司范围内组建党建内训师团队，近年来先后为中国联通党校开发党建类课程17门；组织开展“一支部一品牌一工程”活动，打造精品党建品牌。

“管严”作风有法度。支部坚持将中心工作与作风建设一起谋划、一起部署、一起落实，以“严实精细快”的工作作风要求支部党员工作有规划，任务有落实，完成有效果，成效有复盘。在日常工作中，发挥带头作用，争当廉洁从业的标兵典范。支部书记每年定期讲授廉政党课，与支部党员开展经常性的谈心谈话，将廉洁从业教育融入日常，落在经常。在支部开展廉洁文化教育，发挥支部优势，与纪委党支部共同组织开展全省廉洁文化月活动。不断加强和谐团队建设，组织开展经常性爱国主义教育；推动支部文化建设，展现支部党建铁军的精神风貌和风采。

“四管”工作法是聚焦支部思想建设、队伍建设，打造党建铁军，实现高质量党建助力高质量发展的实践成果。2022年，党群工作部党支部获得湖南联通先进基层党支部荣誉称号以及湖南联通特殊贡献奖部门。