“建议在加大党组织书记轮训力度的同时，进一步加强党务干部尤其是新任职党务干部的业务培训，扩大覆盖面。”“针对机关、医院、事业单位、学校等不同类型的基层党组织，切实加强分类指导。”……湘西州直机关工委把“走基层、找问题、想办法、促发展”活动作为全面提高机关党建质量的重要载体和有力抓手，坚持问题导向，结合巡视巡察反馈意见，认真落实“四下基层”有关要求，走一线，找“堵点、痛点、难点”，面对面，解难题、征求意见建议，为全面提高机关党建质量“一线巡诊”“把脉问诊”。

直插一线实地调研。10月30日至11月15日，由州直工委副处级以上领导干部带队，分成7个小组，对州直132个副处级以上单位党组织机关党建工作情况开展实地调度。围绕学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指示批示精神、“三级书记”责任清单落实、清廉机关建设、意识形态工作责任制落实、“四强”支部建设等内容，摸情况、找问题，具体指导、现场督促。示范带动系统机关党委落实专责机构职责，抓实所属基层党组织责任落实，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。据统计，本次实地调度帮助解决问题48个，收集意见建议36条。

集思广益对症下药。切实落实边推进、边总结、边提升的工作要求，11月20日，组织召开实地调度集中汇报会，各小组逐一汇报督查情况，全体人员就实地调度中发现问题集体研讨，找准问题根源和症结。根据实地调度中征求的意见建议，组织开展“我为机关党建高质量发展献一策”活动，全体党员干部面对面集体研讨，碰撞思想火花，共谋机关党建优化提升、常态长效“金点子”。

靶向发力推进工作。州直工委始终把解决问题作为开展“走找想促”活动的出发点和落脚点，做到以问题整改促整体提升。如针对部分基层党组织凝聚力战斗力发挥不明显、党员先锋模范作用未充分激发的问题，扎实开展“百个党建示范点选树”活动，集中培育一批示范创建党支部，推广一批典型经验做法。针对部分单位清廉机关建设方式方法不多的问题，采取强化工作督导，开展清廉机关创建现场观摩暨推进会的方式，以点带面、示范引领。针对因机构改革、换届等客观原因导致部分党务干部业务不熟、职责不清的问题，州委组织部、州直工委联合印发《州直机关“三级书记”履行机关党建工作责任清单》，进一步压实细化党组（党委）书记、机关党委书记、机关党支部书记管党治党责任。强化党建业务学习辅导，进一步推进支部工作标准化、规范化建设，编印《州直机关党建工作实务手册》《州直机关发展党员操作手册》500余册。下一步州直工委将坚持弘扬“四下基层”优良传统，把“走找想促”作为有力抓手，切实将“金点子”转化为推动机关党建高质量发展的“好路子”。