12月25日，省地质院召开“五百”专项行动暨机关干部队伍作风整顿总结会，全面盘点专项行动和作风整顿情况，系统梳理相关做法和经验，持续巩固深化成果，推动专项行动和作风建设常态化长效化。院党委书记谈文胜出席并讲话，院党委副书记、副院长李定桥主持会议，院党委委员、副院长刘凤娟参加。

会上，省地灾所、空间所、物化所、遥感所、地信所作“五百”专项行动经验交流，其他院属单位作书面交流，院主题教育办、财务资产部、发展规划室作干部队伍作风整顿开展情况汇报。

谈文胜指出，院主题教育办全力统筹、精准督导，院属各单位和机关各部门主动扛责、精心组织，紧密结合主题教育和工作实际，有力推进“五百”专项行动和干部队伍作风整顿，达到了预期目的，取得了良好成效。他从用好了“总钥匙”、提升了“引领力”、解决了“老大难”、提振了“精气神”、磨砺了“铁肩膀”、融洽了“鱼水情”、扎牢了“紧箍咒”等七个方面，充分肯定专项行动和作风整顿取得的成果；并从坚持领导带头、坚持问题导向、坚持群众路线、坚持严督实导、坚持守正创新、坚持动真碰硬等六个方面，全面总结了专项行动和作风整顿中形成的好经验。

谈文胜强调，2024年要以这次专项行动和作风整顿为新的起点，借鉴和运用好做法好经验，落实党员干部直接联系群众制度，把“四下基层”贯穿始终，持续开展“走找想促”，推动专项行动和作风建设常态长效。一要尽职尽责，筑牢基层支部这个战斗堡垒。建立领导干部联系基层支部长效机制，树立大抓基层的鲜明导向。二要求准求效，用足调查研究这个传家宝。院所两级党委每年初结合年度重点工作，主动认领和组织安排，明确调研方向，确定调研课题，运用调研成果，树立调研品牌。三要用心用情，做好信访这个送上门来的群众工作。建立控制信访增量、消减信访存量、防范信访变量“三张清单”，院所两级领导干部牵头包案，党政主要负责人带头领办，推动信访事项“事心双解”，实现信访积案“清仓见底”。四要破题破局，锚定高质量发展这个首要任务。每年初结合年度重点工作和单位实际，梳理出亟待解决的重大问题，院所两级领导干部按照职责分工牵头督办。五要集才聚智，激活人才这个第一资源。继续执行领导干部联系1-2名优秀人才制度，充分发挥优秀人才的智囊和参谋作用，切实做到人才工作为地质事业高质量发展提供坚强支撑。六要长管长严，抓实作风建设这个永恒课题。坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪，把清廉地质建设品牌擦得更亮，持续营造干部清正、单位清廉、政治清明、行风清朗的政治生态。

院机关各部室负责人，院属单位党委书记参加会议。