邵阳市发展研究中心创新性推行周一晨读会，提出将集中学习与学习分享相结合，每次邀请1-2人进行学习分享，巧借他山之石丰富中心干部的文稿写作底蕴。2023年共开展晨读会21次，分享文章文稿25篇，分享内容涉及领导讲话材料、文稿写作方法、散文诗歌、经济学期刊、时事点评等多个方面，取得了良好效果。
一是坚持“三不原则”，激发“读”的主动性。“不设主题、不带压力、不搞摊派”，大家在分享的内容上不限领域题材，在学习分享的效果上不需带有压力，在分享的顺序上自行排队，激励大家积极参与到晨读会中来，确保大家快乐分享自由分享有效分享。如蒋林峰分享的《材料达人四步法》，对如何搜集使用材料进行了细致的阐释；陈洁儒分享的《市长在第九届安顺旅游发展产业大会上的致辞》，以21°C这个人体感觉最适宜的温度为切入点，饱含情感进行城市推介，为我们如何用更打动人的方式宣传邵阳提供借鉴；粟啸宇分享《<明朝那些事>终章—按照自己的方式去度过人生》，以相对简单的语言描述了徐霞客看似碌碌无为但丰富多彩的一生，给我们生活提供了很好的启发。
二是坚持“1+N模式”，扩大“读”的广泛性。推行“一人学习，众人参与”的学习模式，分享人有重点的宣读分享的内容、分享原因和文章优点，其他干部参与交流围绕文章内容分享相关所见所得，较好地拓展了大家的工作学习视野。如在曾玲玲分享的《淄博致全市人民的一封信》时，大家纷纷表示这篇文章在网上也讨论得非常热烈，单位以前也草拟过《致隔离病友的一封信》等类似文章，这种面向社会大众的文章确实写作难度较高，如何做到像这篇文章一般语言通俗易懂的同时激发人民对城市的自豪感自觉维护城市形象，是我们需要认真学习思考的。
三是坚持“三个结合”，提升“读的”实效性。将晨读会与工会活动相结合、与调查研究相结合、与干部讲坛相结合，开展一季一考、支部送书、微调研等系列活动，推动从读到讲、从学到用，助力中心干部不断提高综合素质，努力以新担当新作为助力现代化新邵阳建设。2023年，中心共撰写各类文稿500多篇，市委经济工作会议报告、《政府工作报告》等重要文稿得到市政府领导的肯定，围绕城区规划建设、“五好园区”创建、高质量就业等主题的6篇调研报告进入领导决策视野。
作者：邵阳市直机关工委
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