自2022年娄底市直单位清廉机关建设工作启动以来，市直各单位坚决落实全面从严治党战略部署，紧扣“政治标准高、党建引领强、公权制约严、干部管理优、监督保障实、倡廉氛围浓”的建设标准，统筹推进政治建设、制度建设、作风建设和廉洁文化建设，奋力建设山清水秀的政治机关，努力在清廉娄底建设中走在前、作表率。

一、聚焦责任落实，构建齐抓共管的工作格局

娄底市委高度重视清廉机关建设工作，2022年8月批准印发了《娄底市直单位清廉机关创建实施方案》，明确了清廉机关建设的时间表、路径图、任务书。市直机关工委主动履行牵头单位职责，逐一审核市直正处级单位清廉机关建设工作方案，结合实际制定《清廉机关建设标准化内容》，按月下发工作提示督促任务落地、工作落实，开展调研督导42次，培育示范单位12个，全力推动清廉机关建设从“设计图”变为“实景图”。市直各单位党组（党委）认真履行主体责任，定期听取清廉机关建设情况报告，召开清廉机关工作部署调度会议248次，专题研究清廉机关建设工作317次，以清单化、项目化方式推进清廉机关建设抓在经常、做在日常，并向基层延伸。

二、聚焦队伍建设，强化清廉建设的推进合力

落实纪检主推工作原则，高站位谋划加强机关纪委建设的具体举措，报请市委同意出台《关于加强市直单位机关纪委建设的若干措施》，将推进清廉机关建设纳入机关纪委工作职责，明确机关纪委专职副书记按副科级领导职数配备。市直各单位新成立机关纪委4个，配备机关纪委专职副书记7名，有效增强了清廉机关建设的人员力量。牵头开展市直机关纪检干部队伍教育整顿和业务培训，举办专题培训班4期，着力提高纪检干部素能。联合市纪委监委印发《市直单位“委委”联合监督执纪工作办法（试行）》，交叉安排机关纪委书记跟随调研，组织开展交流研讨，通过部门联动强化工作合力，有效构建了清廉机关建设互帮互助、互学互鉴、互促互进的长效机制。

三、聚焦以融促教，夯实清正廉洁的思想根基

将党性党风党纪教育列为入党积极分子培训班、党员发展对象培训班、党务干部培训班的重点内容，推动清廉成为入党前的“必修课”、党员从政的“指南针”，教育党务干部做清正廉洁的标杆。举办市直机关新任正副科长廉政教育示范培训班，教育扣好廉洁从政“第一粒扣子”。推进清廉文化和清廉思想进家庭，联合市纪委监委、市妇联广泛开展清廉家风建设“四个一”活动，选树市直机关清廉家庭3户，通过纯正家风涵养清朗党风政风。引导市直各单位将清廉机关建设与支部“三会一课”、主题党日、廉政教育、志愿服务等有机融合、一体推进，累计发放廉政倡议书13856份，组织上廉政党课577堂，开展廉政主题党日活动790余次、警示教育703次、廉政家访3414户，7100余名在职党员回小区、进社区、亮身份，圆梦“微心愿”3.2万余个，积极弘扬传导清正廉洁的价值理念。

四、聚焦严管善治，筑牢拒腐防变的纪律屏障

“四不两直”开展市直单位全覆盖纪律作风暗访，现场开“处方”抓整改，对干部作风不优、规矩意识淡薄、干事热情不高等现象点名道姓予以通报。督促市直单位结合实际完善制定《廉政风险防控手册》，构建形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系，规范权力阳光运行；市直机关开展内部作风督查958次、组织学习党章党纪党规和内部制度971次。紧盯重点领域和关键环节开展监督执纪，落实落细“两带头五整治”等专项整治活动。依纪依规把好案件查办“出口关”，140余名党员干部因违纪违法受到党纪政务处分。开展案件处分执行情况监督检查，组织或督促处分执行单位用“身边人、身边案”警示教育干部职工。

五、聚焦品牌培树，厚植崇廉尚洁的文化底蕴

在娄底机关党建网站开设“清廉机关建设”专栏，组织开展市直单位“三级书记”谈清廉和“清廉故事大家讲”活动，择优推介署名文章69篇，其中党组（党委）书记27篇。市直各单位因地制宜打造廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化橱窗等310余处，多媒介宣传廉洁文化1100余次，营造了弘扬廉洁文化的浓厚氛围；组织“青年话清廉”“清廉微宣讲”“清廉故事分享会”“笔谈清廉”“忠诚卫士双服务”等主题活动171场次，开展“清廉支部”“清廉科室”“清廉大厅”“清廉窗口”“清廉书屋”建设，将廉洁文化建设落实到最小单元；开办《清廉娄底》《廉音润心田》《清廉之声》等有声栏目106期，拍摄微电影《星辉熠熠》，举办“翰墨写清廉”书法展，打造了一批具有思想性和教育性的精品力作，推动廉洁文化与机关文化互促共融、相得益彰。

 2023年12月28日，娄底市直单位清廉机关建设工作现场观摩暨推进会召开，110余名分管清廉机关建设工作的班子成员现场观摩了2家示范基地，12家单位作了经验交流。在先进典型的示范引领下，清廉机关建设的“种子”越播越宽、清正廉洁的风气越吹越浓、山清水秀的生态越筑越牢，绘就出了一幅以清为美、以廉为荣的机关政治“山水画”。