衡阳市气象局坚持“领”与“融”，持续完善“党委领导、政府主导、部门联动、社会参与”的气象事业高质量发展机制，聚焦中心工作,强化政治引领，围绕党建与业务双促进、实干与担当双循环、作风与效能双驱动，抓实重点，突出特色，激发内生动力，赋能衡阳经济发展，以推动衡阳气象高质量发展新成效检验主题教育成效。

“三个突出”推进政治机关意识提标工程。一是突出政治理念，建设强有力的政治机关。落实党组会议“第一议题”和中心组学习制度，执行“同主题同步学”机制，全面学习、全面贯彻、全面落实党的二十大精神。二是突出新发展理念，推动主题教育走深走实。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一,聚焦主业主责,通过印发“两个方案”、做到“三个突出”、发挥“四个作用”、聚焦“四个强化”的“2344”模式，推进主题教育各项工作齐头并进、贯通融合。三是突出以人民为中心，落实落细中心任务。坚持党建与业务深度融合，与气象部门“质量提升年”行动有机结合，以召开一次全市气象工作会议、印发了一系列文件、出台一个规划、落实一批项目等“四个一”为抓手，通过持续做好递进式气象预报预警服务和精准靶向发布，开展全域性抗旱救灾人影作业，加强与部门合作推动“气象+”科技赋能等系列举措，贯彻落实《气象高质量发展纲要（2022-2035年）》。1人获“湖南省应急管理先进个人”。

“三个阵地”推进支部堡垒锻造提质工程。一是抓牢党建基础阵地，全面推进标准化建设。出台机关党建标准化建设实施方案，编制支部星级评定动态管理、规范发展党员等指引，加强基层工作指导，机关党委获评衡阳市直机关党建标准化建设先进单位,“轮值组长制解锁支部新活力”项目获市直机关机关党建创新引领业务创优十佳。二是抓牢意识形态阵地，强化思想引领。认真落实意识形态工作责任制，层层压紧压实责任；强化对微博、公众号等自媒体管理，严格落实“三审三校”制度，做好导向把关；开辟“表彰先进榜样 汲取奋进力量”“文明科室、文明家庭、文明职工”等专栏宣传身边榜样。三是抓牢职工文化阵地，凝集奋进力量。每两月组织一次青年理论学习小组活动，每月工会组织一次比赛，通过系列活动丰富干部职工精神文化生活；利用走廊空间，精心制作气象文化宣传阵地，结合新时代文明实践基地，宣传气象行业、地方道德模范事迹，凝聚人心、汇聚力量。2次获评“衡阳三八红旗集体”，全市气象部门省级文明（标兵）单位全覆盖。

“三个聚焦”推进政治生态提效工程。一是聚焦“五责协同”，构建全面监督格局。坚持五方责任协同联动、相互促进，以政治监督、日常监督、专项监督、常态化提醒谈话等为抓手，紧盯重点领域、关键环节，构成知责、履责、督责、述责、问责的工作闭环。二是聚焦清单任务，落实工作职责。以清廉机关建设实施方案绘制清廉气象建设内容，明确主要任务，实施挂图作战；以任务清单推动落实气象部门监察体制改革和纪检干部教育整顿工作，强化责任落实。三是聚焦“点、线、面”结合，落实岗位责任。以工作岗位为“点”，探索建立工作人员“双向选择”机制，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激发干事创业动力，该项目获湖南省气象部门创新奖；以工作程序为“线”，聚焦25个廉政风险点建立了风险清单及防控措施，加强重点事项、重点领域和重点环节的廉政风险防控；以工作制度为“面”，建立完善26个制度并严格执行，规范权力运行，建立健全拒腐防变长效机制。