为推动单位长足健康发展，4月8日上午，粮储湖南局一五五处召开“人才培养动员大会”。

会上，党委书记、处长刘锋华分析了单位目前干部分层及梯次结构状况，诠释了“人才培养五年计划”远景目标的重要意义。宣布了物管科协理科室负责人工作的两名青年职工名单。

会议认为，一五五处的人才培养工作要严格按照习近平总书记关于人才工作的重要思想和党的二十大精神要求，认真落实粮储系统“人才兴储”战略，肩负起培养堪当“为国管储”重任的可靠接班人责任，建立起“一线锤炼、多岗锻炼、日常发现、跟踪培养、从严管理”的人才培养常态化工作机制。

会议强调，一五五处各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，特别是青年人才的培养。要以有效的手段从严考察人才，从严教育管理监督人才。用好“急难险重任务”实践课堂，让广大青年在“大学习、大培训、大落实”活动中不断锤炼理想信念、意志品格，培奍他们做矢志为民造福的无私奉献者、做勇于担当的不懈奋斗者，不断成长为单位乃至粮储系统现代化建没的坚定推动者、高质量发展的生动实践者。

会议希望，年轻干部能够很好结合自身理论优势，以亲身实践、磨砺过硬本领。深入贯彻“一线工作法”，练就敢啃硬骨头、善接烫手山芋的顽强斗志、坚毅品格，在艰难困苦中历练自我、增长才干、收获成长。