2023年，湘西州税务局坚持大抓基层的鲜明导向，锚定“四强”支部建设，探索建立“以考为基 三促三力”机关党支部工作法，通过制定《州税务局机关党支部工作考核管理办法》（以下简称《办法》），打造“清单化”“销账式”考评机制，不断夯实支部工作基础，有效提升党建工作质量，获评全省税务系统优秀党支部工作法。

一、以促理论武装为考核切入点，强化政治引领力。《办法》把“学思想、强党性”摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。一是抓紧抓实“常态化”学习。机关党委按季度制定理论学习计划，每半月向党支部推送重点学习内容，党支部结合工作实际，明确理论学习目标，抓好学习落实，严格执行“三会一课”“周五学习”“学习强国”平台学习等事项。采取每月支部自查、每季度支部交叉检查、每半年集体评比形式进行严格考核。对学习考核不合格的支部，当年一律不得评为优秀等次。二是联动打造“融合式”学习。充分运用“党建”平台，融合资源优势，丰富学习形式，进行专题党课、交流研讨、党建联盟等联学联建，建立“书记领学+集体研学+个人自学”机制。创建“书记讲、党员读、青年说”品牌，“湘西州最美税务人”“湘女智税”专家团成员等担当主讲人，同时邀请专家授课2次，与税务总局党建工作局联学2次，自制“学习兴税”微党课7个，经验做法获省税务局推介，获推“全省理论宣讲基地”。三是精心谋划“现场式”学习。深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，每月党支部采取党员讲“微党课”、观看党员教育片、参与社会实践活动等形式，着力增强组织生活吸引力和实效性。各支部充分利用湘鄂川黔革命根据地蕴藏的丰富红色资源，积极开展听红色故事、“二十大精神院坝会”、“三棒鼓说唱新时代”等活动，组织讲党课112次、开展主题党日336次，让党的创新理论入脑入心。

二、以促党业融合为考核落脚点，强化工作执行力。《办法》紧扣“党建引领促发展”，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，有效拓展党支部“党建+1+N”融合效应。一是打造品牌构建融合矩阵。坚持“四个一起”，把抓中心工作、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，积极开展“党业融合典型案例”和“支部工作法典型案例”争创活动。支部积极打造的“团聚力”“货劳先锋”“青廉稽查”“税疑通”等七个品牌，全部入选全省税务系统优秀案例，以党建合力增强工作合力。二是立足岗位筑牢红色堡垒。针对“积极完成上级党组织布置的各项任务”等考核指标，各支部成立“党员先锋队”“青年突击队”等团队，在服务地方经济发展、落实税费支持政策、深化税收征管改革等工作中，奋勇争先，开展解剖式调研15批次、“立足岗位作贡献”45次、志愿服务58次，倾力打好“纳税人满意度翻身仗”，实现营商环境“纳税”指标首次进入全省前五，不断强化以考核“小指标”服务高质量发展“大目标”。三是完善考评促进融合效能。建立日常工作监管、季度工作通报、实绩成效备案“三本台账”，党支部定期开展全面自查自检，并建立扣分台账，明确整改措施、具体责任人和完成时限。州局党委委员每季度从政治素质、工作业绩、岗位贡献、群众评议等四个方面，对支部党业融合情况进行评比打分，分值占考核总分值40%，直接影响“优秀”支部评比，坚持“树标杆、带中间、督落后”。

三、以促规矩纪律为考核着力点，强化工作战斗力。《办法》坚持深入开展多层级、多形式的党规党纪教育，坚持正面引导、反面警示、文化熏陶，着力增强党员干部纪律意识。一是严明政治纪律和政治规矩。压实“两个责任”，深入落实省局“四严”要求及二十条措施，通过警示教育大会、纪检委员履责时间等方式，剖析典型案例、传达纪律要求300余次。切实发挥党支部纪检委员、党风廉政联络员作用，采取各支部交叉检查、纪检组检查等多种方式，开展明察暗访，持续释放严的信号、厚植严的氛围，州局机关全年实现零案件。二是持续推进机关作风建设。积极发挥“五个表率”作用，设立“党员示范岗”41个，树牢“遵规守纪我带头、攻坚克难我冲锋”先锋理念。深入开展“六个一”活动，加大对年轻干部、新入职干部、新提任干部的纪法教育、廉政提醒力度，讲授廉洁党课57次，开展廉洁家访381次，扎实推进清廉机关建设，获评州级清廉机关示范点。三是公平公正开展实绩考核。从机关党委、机关纪委和党支部的委员中抽取人员，组成考评小组，对照6大类21项考核指标体系开展考核，结合年度党组织书记抓基层党建述职评议考核结果和纪检部门联审情况，经党委会集体研究评定“优秀党支部”11个、示范点1个，其中办公室党支部获评“全国税务系统党支部建设示范点”。