为进一步深化青年理论学习，全面提升青年干部综合素质，持续丰富“青”字号品牌内涵，自今年2月起，常德市自然资源和规划局以坚持“真学、真比、真用”为导向，开展为期半年的“青年有为 自然有我”高质量发展培训。旨在锤炼一支具有过硬政治素养、过硬能力本领、过硬工作作风的青年干部队伍，通过加强党政理论修养、丰富知识储备、提升业务能力等增强青年干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

培训以“1468”为总体思路，“1”是坚持“一个目标”，即打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、压担能挑的青年干部队伍；“4”是建立“四项机制”，即建立选拔机制、管理机制、考核机制、运用机制；“6”是以“六个抓手”为支撑，即一月一座谈、一月一文章、一月一活动、一月一考试、一月一评比、一月一通报；“8”是开展“八大活动”，即青年学、青年阅、青年研、青廉悟、青年说、青年行、青年写、青年谈。

一、科学化管理，打造青年理论武装“特色平台”

科学化是推动青年理论武装工作制度化规范化的重要要求。常德市自然资源和规划局结合实际，按照个人报名、单位推荐、考试考核、集体研究等环节，确定30名同志作为培训班学员，同步建立青年理论学习小组，将党的创新理论作为青年学习“第一主题”。完善了青年理论学习与党组理论学习中心组“同主题同步学”制度学习机制，分主题制定学习计划、明确学习要求、部署学习任务、配发学习资料、组织学习成果交流，推动提高青年理论素养和能力水平，提高对党的基本理论、基本路线、基本方略的领悟力。定期举办读书班、学习会、微沙龙，实行菜单式选学、学分制管理，列出经典必读书目，对青年深入系统学习原文原著提出具体要求，指导青年深刻把握党的创新理论核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。

二、品牌化引领，彰显青年理论武装“表里如一”

品牌化是推动青年武装工作走深走实的重要途径。培训班在内塑气质、外立形象，奠基高质量理论供给的同时，着力彰显理论对青年的塑造性和引领力。一方面，坚持品牌化输入，推出了“我是党务知识通”挑战赛、村庄规划“编”论会等高质量理论学习创新品牌活动。为适应青年思维活跃、求新求变的特点，在学习内容权威性方面，有计划、有步骤地推出了系列重点理论读物、经典文艺文学作品，让青年学有所取、学有所得、学有所成；在形式多样性方面，打造了漫游常德城市规划美学知识、资规“墩苗”课堂等符合青年需求、助力青年成长的品牌课程。另一方面，加强品牌化输出，每月选树党的创新理论学习标兵，阶段性召开经验交流会，推动比学、竞学，形成“青年大学习”的良好风气。通过局官方网站、微信公众号开专题、设专栏、出专访，宣传认真学习、学以致用的典型，营造了良好学习氛围。开班以来，培训班学员认真贯彻落实各项培训要求，踊跃参与各项活动，勤于思考、深入交流，敢于表达、善于表达，展现出培训班浓厚的学习氛围，彰显自然资源规划青年干部锐意进取开拓创新的风采。

三、制度化保障，推动青年理论武装“赋能增效”

制度化是推动青年理论武装工作强弱项、补短板的重要方式。从源头上解决青年对理论学习思想认识不够、转化运用不足、学习实效不明显的问题，必须在制度上进行约束和规范。开班以来，培训班紧扣实施方案，组织了青年学习、新闻写作、好书荐读、调研领题、开题座谈、主题演讲等系列活动，形成了《青年理论学习与党组理论学习中心组“同主题同步学”制度》《调查研究实施方案》《“执笔写自然”青年笔会实施方案》等制度与方案，建立和完善了青年理论学习激励与考核评价机制。把集体学习出勤和发言、学习成果转化运用、开展调查研究等情况纳入考核重点，将学习成效作为选拔任用、民主评议党员、综合考核评价的重要依据。探索制定青年定期开展调研制度，在青年中大兴调查研究之风，推动青年结合主责主业，主动对接国家重大战略和重大任务，在空间规划、耕地保护、资源利用等自然资源规划领域工作中迸发出资规青年独有的创新热情和创造勇气，把学习成果、调研成效转化为推动事业发展的思路、方法和举措。