今年来，常德市政府办以模范机关创建为引领，全力推进“五大行动”，为建设现代化新常德提供坚强保证。

突出政治建设，开展压实党组落实党建主体责任行动。构建党建工作新格局，以坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，严格落实党组书记第一责任人职责、党员领导班子成员“一岗双责”和党支部班子具体职责。全市招标投标监管、社会信用体系建设等经验做法全国推介，打好重点民生保障仗工作经验全省推介。

突出凝心铸魂，开展践行“四下基层”行动。持续开展“走找想促”活动，聚焦创新突破产业突围开展调查研究，主动做好职责范围内各项政策宣传和服务指导。结合工作职责，与澧县码头铺镇万家岗村、柳叶湖乡村振兴示范片、武陵区府坪街道府坪巷社区、恒安纸业开展结对共建，购买点村农产品12万元，促成点村签订80万元购销合同。

突出正风肃纪，开展清廉机关建设行动。优化政治生态，持续深化领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治和“两带头五整治”专项行动，全覆盖、多层次排查廉政风险。强化纪法教育，以学习新修订的纪律处分条例、应知应会党内法规和国家法律清单为主要内容，每季度开展党章党规党纪教育、警示教育或谈心谈话等活动。持续为基层减负松绑，用好文会智治平台和重大决策部署网上督查平台，采取硬举措、探索软程序经验全省推介。继续深化“十廉”文化活动，打造机关廉洁文化品牌，逐级五型家访制度全市推介。

突出基层基础，开展“四强”党支部建设行动。定期组织“四强”党支部建设联学共建活动，持续做好日常党建工作台账化管理，分层分类常态化落实党内关怀帮扶制度。抓实“一月一课一片一实践”主题党日活动，以“十个有”为标准全面提升主题党日活动质量效果，机关第四、五党支部和离退休党支部精心制作的微党课作品荣获全市三等奖。

突出引领带动，开展党务干部能力提升行动。建立党务干部能力提升评价机制，按照全员、精准、有效标准，定期组织开展发展党员、组织生活会、主题党日、微党课等专题业务培训。聚焦解决机关党建与业务“两张皮”问题，积极探索“党建+业务”融合发展新路径，组成4个调研小组开展党建课题研究。持续开展“如何增强机关党员荣誉感、归属感、使命感”讨论与研究，2023年8篇理论文章在湖南机关党建网、常德机关党建网发表。