近年来，岳阳中院始终坚持“抓党建、带队伍、促审判、创一流”思路，以高质量党建引领全市法院工作整体高质量发展。先后获评全国法院基层党组织组织力提升工程优秀组织奖、全国法院政治工作先进集体；综合绩效连续三年获评省优，2023年综合绩效、执法办案绩效均位列全省第一方阵。今年，获评“全国五一劳动奖状”。其主要做法是：

一、坚持思想引领、举旗定向，把好队伍建设“方向盘”。从厚植党的执政根基的高度谋划党建工作，强化理论武装、抓实党员教育、提升“政治三力”。强化理论武装，解决“法院党建为什么”的问题。立足法院“政治性很强的业务机关、业务性很强的政治机关”定位，举办“院长论坛”“岳法讲堂”“法官沙龙”，引领干警更好“从政治上看、从法治上办”，党员教育“五步法”入选全国典型案例。建强战斗堡垒，解决“法院党建靠什么”的问题。高标准完成机关党委、机关纪委换届选举，选派庭室负责人充实基层支委力量，获评市委“三表率一模范”机关创建先进单位。持续更新理念，解决“法院党建干什么”的问题。将党建工作融入“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，让党员在重大任务一线经风雨、见世面，中院“良法善治护一江碧水”青年党员突击队获共青团中央表彰，楼区法院康王法庭“群英断是非”工作法入选全国新时代枫桥经验典型案例。

二、坚持强基固本、激发动能，激活队伍建设“一池水”。把抓党建的重心放在打造过硬队伍上，为队伍高质量发展提供坚强组织保障。优化干部储备、梯次培养。近三年推荐、配备、交流班子成员3人，晋升法官等级29人，提拔科级以上干部24人，年轻干部占比25%。推进薪火相传、青蓝相接。到深圳等地调研取经，出台人才培养五年计划，实行“1+1”师徒指导，64组新老党员结对共建，促使青年干警在资深优秀法官的传帮带作用下尽快成长。注重文化育人、激发动能。将以文化人作为强基工程，尤其注重不确定因素较大的聘用制群体的党建工作，收集“集众智·助院兴”建议3600余条，组织趣味运动会、五四青年活动等，邀请评优干警家属、子女参加机关表彰会，最大限度提振职业尊荣、激发队伍内生动力。

三、坚持结合融合、能力提升，拓展队伍建设“实效度”。始终把抓党建的落脚点放在助推高质量发展上，做实作风建设、能力提升、服务提质，将“极致”要求贯穿到提质增效各方面。推进司法作风大优化。坚持“永远吹冲锋号”，落实严管厚爱要求，以党委巡视巡察、党纪学习教育为契机，组织“家庭助廉·团团圆圆”活动，开展移送超期、长期未结、超期归档等专项整治，第一种形态处理37人，警告以上处分7人。推进司法能力大提升。组织实施“每旬一经典”“每月一本书”“每季一培训”，案件比等8项质量指标排全省前列，156篇案例、论文在省级以上论坛、评选中获奖，2个案例入选全国法院指导性案例。推进司法服务大提质。将支部建在重大攻坚任务一线，围绕省市大计，出台《优化法治化营商环境意见》，受市委肯定并在全市转发；健全湘鄂赣三省环资、知识产权等协作机制，牵头的2个营商环境指标均排名全省前二，在全市营商环境大会上作经验发言。