今年以来，张家界市委统战部持续擦亮“党建引领·同心聚力”机关党建品牌，不断加强党员干部思想教育引领，充分激发党员干部先锋模范和党支部战斗堡垒作用，着力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。

一、突出政治引领，政治忠诚更加坚定。一是以党的创新理论指引干部。将党的政治建设摆在首位，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，采取中心组引领学、教育基地实践学、党支部集中深入学、党员座谈交流学等方式，引导党员干部强化理论武装、厚植为民情怀，开展各类学习宣讲20余次，理论中心组学习8次，专题党课4次，党员干部的政治使命感和荣誉感进一步增强。二是以主题实践活动激励干部。举办“同心大讲堂”，邀请专家学者、统战系统各领域先进典型讲述统战历史、光荣传统，组织参观渔浦书院等爱国主义教育基地，开展“敬老爱老学雷锋、文明实践我行动”“文明创建我先行、志愿服务在身边”等活动，引导党员干部树立崇高理想、增强奉献精神，主动担当作为，自觉融入全市经济社会发展大局。三是以党风廉政教育警示干部。全面加强统战部门政治机关建设，完善机关管理制度，按照党纪学习教育要求，结合部务会、工作例会、“三会一课”等加强警示教育，开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，召开警示教育专题会议，组织党员干部参观廉政教育基地，全方位引导党员干部筑牢廉洁从政思想防线，进一步提振统战干部队伍的精气神，为统战工作高质量发展提供坚强保障。

二、强化学习锻炼，履职本领不断增强。一是坚持内部研学强理论。抓实理论中心组（扩大）学习，设置同心读书角，配备各类书籍200余册，先后开展 “同心读书会”“统战系统年轻干部交流座谈会”等系列活动9次，全体党员干部轮流讲理论、讲业务、讲读书心得体会，在理论学习、锻炼交流中展现统战干部良好精神面貌、推动能力水平提升。二是坚持外出调研学经验。安排各科室人员积极参与外出考察学习，带动干部理清工作思路，补齐思维短板，通过“出去学+拿回用”双向机制，进一步做好外出学习“后半篇”文章，外出培训人员及时整理学习经验，撰写调研报告，结合工作实际推动学习运用，在广泛调研、深入思考中不断提升政策理论水平，夯实业务素质功底。三是坚持业务比拼抓提升。坚持问题导向、学习导向和实践导向相结合，深入践行“四明白四清楚”工作方法，通过“部务会研究定题+各科室答题”和“信息约稿+干部练笔”，党员干部围绕各领域重点工作进行经验总结提炼、亮点工作展示、调研问题报送等，让“信息工作的清泉”激发“统战工作的活水”。

三、密切联系交流，内在活力持续提升。一是开展谈心谈话送温暖。机关支部通过思想动态调研、“同心面对面”谈心谈话、走访慰问等方式，深入了解机关干部、退休党员干部工作生活状况，部门领导定期与年轻干部面对面交流，节假日向退休党员致以电话、短信问候，及时走访困难党员及其亲属，把握党员干部思想脉搏，及时反映问题诉求，做好解疑释惑、鼓舞斗志的工作。二是开展交流锻炼促成长。通过轮岗交流、“一对一”传帮带、通报表扬等方式，让党员干部切实感受到组织关怀，选派3名年轻干部参与驻村帮扶、“三联四建”工作，1名干部到省直机关跟班锻炼，有序推动机关5人进行岗位轮换，通过走出业务“舒适区”，尝试岗位“新挑战”，进一步提升了工作新活力。三是开展激励考评提质效。始终尊重党员的主体地位，坚持从严教育管理和关心爱护相统一，健全完善考评机制，将工作完成情况作为年度、季度评先评优的重要依据，制定重点工作任务推进完成情况表，通过“常规工作一月一计划、重点工作一事一方案、特色亮点工作一周一盘点”，将责任落实到岗，将任务具体到人，对工作计划进行跟踪督促，通过考评结果运用、评先评优通报等，激励干部担当作为，形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。