各位领导、各位书记：
这次培训班安排紧凑、内容丰富，一周的系统学习，使我进一步理清了党建工作的思路，明确了方向、找准了着力点。按照安排，下面我向大家简要报告我院支部建设情况。
人事考试院有在编人员21人，聘用人员30余人，支部现有党员15名，是人社厅所属事业单位，主要承担全省公务员招录、专业技术资格、事业单位招聘等考试项目的命题、组考、阅卷工作，承担着为党委政府选才评才的重大职责。考试是一个特殊的行业，具有高风险、高强度、高技术的特点，保密要十分严格，安全压力非常大。毛主席说，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”做好考试工作，必须要一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的干部队伍。近年来，院支部坚持对标“五化要求”，围绕“标准化”目标，按照“一二三”的思路，突出“一个核心、两块阵地、三项落实”抓党建，以党建强队伍、以党建促工作，充分发挥“两个作用”，为安全平稳完成各项考试任务提供了坚强的组织保障。院支部连续多年被评为厅先进党支部，连续8年被人社部评为“全国人事考试优秀单位”。
一是突出“政治过硬”这个核心，补足精神之“钙”，铸牢忠诚之魂。坚持以政治建设为统领，严肃认真组织理论学习，强化理论武装。采取领导主讲、专家辅导和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；结合主题党日活动，重温入党誓词，深入开展考试人“不忘初心、牢记使命”专题讨论；确定每年8月为警示教育月，集中开展考试安全警示教育活动，使全体党员切实树牢四个意识，坚定四个自信，强化事业心、责任感。同时，把习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，镌刻在党员活动室墙上，把“安全至上、管理至严、工作至精、服务至诚”的工作理念，镌刻在培训会议室墙上，促使全体党员干部时刻对标自省、入脑入心。
二是围绕“软硬”两个载体，加强阵地建设，夯实党建基础。“软阵地”方面，建立健全并认真落实“三会一课”、学习教育、民主评议、谈心谈话等制度，切实做到党建工作年初有计划、年中有讲评、年末有总结，确保规定动作做到位、见实效。建立党建微信群，在院门户网站和微信公众号开辟党建专栏，推送政策理论、部署调度工作、交流心得体会、展示党员风采，成为全院党员干部的精神家园。“硬阵地”方面，专门清理出一间会议室，开辟为党员学习活动室，精心布置、营造氛围，并且挤出万元经费，购置了政治理论、党建实务、经史文学、人才业务等大量书籍，为党员学习交流、开展活动提供阵地。
三是强化“责任、纪律、作风”三个方面的落实，党建、业务相融合，推动事业发展。每次考试都是不可能回溯、无法复制的工作，所以每名工作人员的责任落实至关重要。院支部编印了《岗位安全防控手册》，明确了每项工作的安全风险点、位置图、责任人，并且明确提出确保考试安全是每名党员干部的政治责任，履行好职责、做好岗位工作就是对党忠诚、对事业忠诚。考试安全最大风险在队伍内部，最恶劣的事故是内外勾结作弊泄题，所以考试队伍必须执行最严格的纪律。院支部制定“三条禁令”，与全体党员干部“约法三章”，坚决杜绝泄题泄密、失职渎职、与培训机构发生不正当接触等行为。认真落实以考生为中心的服务理念，坚持开展党员服务示范岗活动，大力推进“正行风、树新风”专项行动，大力推行“网上办、马上办、一次办”，把党建成效体现到优质高效便捷的服务上。
通过强党建、抓队伍，院支部凝聚力、向心力、战斗力不断增强，全体党员干部讲政治、讲责任、讲奉献，安全圆满完成各项考试任务。我院支部大部分党员是80后干部，他们恪守对事业的忠诚、坚守肩负的责任，将维护考试公平与安全作为自己人生的信仰。有的党员干部在考试集中时期，无暇照顾年幼小孩，只能送回乡下老家由老人照顾；有的党员干部小孩从高处摔落重伤住院，院领导去医院看望时，只有老人在病床前照顾，本人仍然坚守在阅卷值守的岗位上；有的党员干部小孩半夜生病在医院守护一通宵，第二天一早又准时出现在接收试卷的现场；有的党员干部一年近70天的时间封闭入闱，无法照拂年幼稚子与病弱高堂。这些党员干部的精神，激励着院支部每一名党员干部。支部一名党员的一篇随笔在全国考试系统引起了深度共鸣，文中有一段话写道：“考试就是考试人心中的圆，只有起点，没有终点，披星戴月，栉风沐雨，永远在路上”。这是我们考试干部不忘初心、履行职责、坚毅前行的诗意写照。
对照基层支部建设要求，特别通过这次学习，我感到我院支部建设还有不少薄弱的地方。回去以后，一定把这次培训学习的成果，把其他支部好的做法，运用到抓支部建设的实践中，着力补短板、强弱项，争创示范支部。（马金亮 供稿）
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