2019年以来，省卫生健康委认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关要求，将廉政档案作为促进干部廉洁从政的一项基础性经常性工作做实做细。
廉政档案采用纸质版和电子版相结合的形式，按照“一人一档”，对建档对象的廉政情况既书面立卷，又同步建立电子档案，实行逐一编号、登记造册、专柜管理、统一保管、专人负责。内容涵盖个人基本情况，任免情况、人事档案、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况，巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况及谈话函询、初步核实、审查调查情况等五个方面，全面、立体、全程体现干部的廉洁底数。
廉政档案采取个人填写和组织把关相结合的方式，要求干部本人亲笔逐项填写，单位主要负责人签字背书。实行动态化管理、常态化更新，各级纪检监察部门督促相关处室、单位和个人及时申报动态情况，随时补充更新资料。截止目前，全委已完成206名处级干部的廉政档案工作，做到目录清晰、管理规范。
把廉政档案作为组织衡量干部的重要凭证和依据，利用采集的信息数据做支撑，定期召开分析研讨交流会，精准研判委机关及直属单位整体政治生态、党风廉政建设和反腐败工作等形势，为落实“四种形态”打下基础。通过对廉情信息进行综合分析，出具干部个人廉情分析报告，为干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等科学决策提供事实依据和参考意见。
下一步，省卫生健康委积极探索扩大廉政档案涵盖范围，实现全员填报、全员接受监督的格局，对存在苗头性、倾向性问题的干部，挺纪在前，发现在早、处置在小，保持警钟长鸣，着力推动全面从严治党向纵深发展。（省卫生健康委 供稿）
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