长沙海关坚持做实“三个融入”，聚力打造“三个阵地”，牢牢盯紧“三个重点”，积极拓展廉政教育广度深度，推动廉政教育常态化，切实提升工作实效，大力营造关区崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。
一、做实“三个融入”，实现廉政教育常态化
融入日常学习。在关区微信工作群设立“每日一学”，每天8点准时推送1-2个廉政知识点，积少成多，聚沙成塔，已编发200余期，坚持天天见、天天新、天天学。充分利用“学习强国”平台，党员注册使用率达100%，关区总积分在湖南省直单位位列前茅。融入支部组织生活。持续推进廉政教育“每周一刻钟”，将廉政教育内容纳入支部每月工作指引，列为主题党日等组织生活规定动作，推动形成自觉。推广廉政“微党课”，领导干部带头，普通党员跟上，一级讲给一级听，一级做给一级看，推动廉政教育植根于心。融入本职工作。结合机构改革，开展廉政风险调研，进行廉政形势分析，建立风险监控清单，制定风险防控措施，强化忧患意识，推动做好风险防范做到未雨绸缪，防范未然。
二、聚力打造“三个阵地”，推动廉政教育多样化
用活线上平台。开设《清风学苑》《纠“四风”湘关与你同行》专栏，运用“湘关新语”公众号定期推送党章党规党纪解读、警示案例和“我的家风故事”等，促进廉政教育内化于心、外化于行。用好线下平台。在大厅、电梯、楼道等开辟宣传栏，图文并茂，定期更新，宣传好的经验做法，让广大关员零距离、多角度感受廉政文化。完善传统平台。与长沙监狱等部门探索建立廉政教育基地，推动隶属海关建好用好廉政教育（党员活动）室。
三、牢牢盯紧“三个重点”，提升廉政教育实效性
管住“少数人”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，针对干部队伍苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持以身边事教育身边人，要求被处分的党员干部，在民主生活会或组织生活会上说明情况，深入剖析，严肃开展自我批评。看住“关键领域”。以作风建设为切入口，强化内务规范日常养成，丰富和拓展准军集训内容，出台强化日常纪律作风问责措施3项17条、严防酒驾醉驾问题9项措施，进一步强化严的理念、传递严的要求、实现严的管理。抓住“重要节点”。坚持领导干部任职、支部书记任职和新关员初任等关键节点开展廉洁从政法规考试和廉政谈话，坚持重大节假日廉政提醒，要求党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，确保守住“底线”，不触“红线”。（长沙海关政工办 供稿）
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