根据海关总署党委、省直机关工委部署要求，长沙海关坚持抓两头带中间，深入推进基层党建“强基提质工程”，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。
坚持抓先进支部示范引领。主要采取以下4个方面措施：一是按照机关部门支部、基层科室支部、业务部门支部、综合管理支部、缉私部门支部，分类挑选5个不同类型的党建“热源”，努力培育、打造成海关系统、省直单位党建品牌，并及时总结其典型经验和鲜活做法，适时开展经验交流和创建成果展示。2018年以来，我关先后有2个支部获评海关基层党建培育品牌，2个支部获评省直机关示范党支部，6个支部的品牌创建案例、党建工作法被总署和省直机关工委推介。二是从2017年开始，机关党委每年开展“十佳党课”、“十佳主题党日”评选，并逐个总结提炼200字以内的获奖理由，在关网上通报，以供全关所有党支部学习借鉴，示范推动各支部组织生活创新和质量提升。三是根据总署党委关于加强执法一线科长队伍建设意见，将基层科室建设与基层党组织建设、基层一线科室支部书记队伍建设与执法一线科长队伍建设有机结合起来，选拔使用优秀执法一线科长首先检查考核抓党建工作情况。同时，针对执法一线支部工作特点，深入挖掘基层党建带动海关执法工作提升的创新方法，以点带面推动基层支部由“建在科上”向“强在科上”转变。四是研究制定《关于加强关区党员活动阵地建设的通知》，提出“八有”建设标准，建成一批党建文化墙（廊）、党员活动室等示范性党建阵地，并明确要求支部党员政治学习、“三会一课”等组织生活，原则上必须在党员活动室进行，强化党味和组织氛围，增强组织生活仪式感。
坚持抓后进支部精准帮扶。主要采取以下5个方面措施：一是机关党委经常性组织专职党务干部到基础比较薄弱的党支部，有针对性地开展蹲点调研、送教上门，进行专业化指导。今年以来，机关党委先后组织到20余个支部开展调研指导，送教上门10余次。二是机关党委主动与后进支部联合开展集中学习研讨、主题党日活动，面对面、手把手进行指导帮扶，让后进支部在这种联合活动中，有更加直观的认识和体会，懂得如何开展组织生活，怎样提高组织生活质量。三是分期分批安排后进支部的支部书记、委员到机关党委（政工办）开展为期两周的跟班学习，以干代训。每次跟班学习前，机关党委都会列出跟班学习任务清单，学习后组织进行考核测试，并及时将学习情况反馈所在部门、单位。四是建立“每日一学、每月一指引、每季度一抽查”的工作机制，即：机关党委从2018年起，每天早上8:00在党建微信群推送党建应知应会知识，从未间断，成为党员干部不可或缺的“精神早餐”；每月5日前制发月度支部工作指引，既明晰任务，又教具体方法，既列规定动作，又提自选建议；每季度随机抽查支部工作台账，并按照“一支部一清单”反馈问题，督导抓好整改、补齐短板；对问题比较突出的，及时约谈支部书记，推动党建工作由“软任务”变成“硬杠杠”。五是研究制定关于加强派驻纪检组对驻在单位党建工作日常监督的意见，明确8个方面监督内容、8种监督方式，充分发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势，重点盯住和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，真正把全面从严治党政治责任压紧压实，打通“最后一公里”。
坚持抓实基层党建品牌创建。研究制定党建品牌创建工作指引，从要有扎实的支部工作基础、有贴切响亮的品牌名称、有明晰完整的个性化内涵、有远近结合的创建措施、有明显的成效和较高的认可度等5个方面，提出党建品牌创建基本标准。同时，按照“一支部一品牌、一品牌一特色”的要求，督促指导全关每个党支部紧密结合党员队伍、业务工作实际，提炼品牌内涵、明确创建目标、细化创建措施，提出近期、中期、远期创建任务，持续改进、不断提升。按照“逐级争创、层层推优”的原则和“成熟一批、认定一批”的方法，建立创先争优的动态管理机制，坚持分类指导、科学精准施策，全面推动基层党建品牌百花齐放。比如，隶属韶山海关支部依托毛主席家乡独一无二的红色资源，紧扣“铸魂、聚力、强基、为民”内涵，持续深化“韶山‘冲’”党建品牌建设，党建工作力度、热度、效度不断提升， 2016年被评为全国海关先进基层党组织，2019年被评为湖南省直机关示范党支部；支部“冲在最前列，打造红品牌”党建工作经验交流材料分别被总署“金钥匙”杂志、湖南机关党建刊载。隶属衡阳海关第三党支部结合业务、队伍实际，全力塑造“雁阵”党建品牌，充分彰显“目标明确、团结协作、纪律严明、人人为先”的创建内涵，广泛开展“检验能手”“稽查先锋”“学习标兵”等党员创先争优活动，实现党建工作与业务工作融合发展、一体推进。（长沙海关 供稿）
责编：admin
来源：管理员
