12月26日上午，省社会科学院在学术报告厅召开省文明单位创建推进大会。省直机关工委巡视员杨勇权出席会议并作关于如何有效推进省文明单位创建工作主题讲座。会议由党组成员、副院长贺培育主持，党组成员、副院长刘云波出席。全院在职干部职工参加会议。

会上，机关党委副书记湛中维汇报全院2019年省文明单位创建工作情况。马克思主义研究所所长杨畅、人事与离退休工作处副处长姜灿慧、经济研究所副所长杨顺顺等分别结合本部门文明创建工作进行了交流发言。

杨勇权从“为什么创、创什么、怎么创、怎么评价、怎么保障”五个方面，作了如何有效推进省文明单位创建工作的讲座。一是解决为什么创的问题，就要着力解决认识问题。文明创建的目标在于培养我们共有的精神家园、社会文化以及与之相适应的行为规范。强化精神层面的提炼、强化精神层面的修为，是文明创建工作的意义所在。二是解决创什么的问题，进一步明确创建重点。文明创建所有活动的设计和规范必须要落实在具体内容上来，要讲究理论性、群众性和实践性来凝聚共识。文明创建的内容主要包括培塑核心价值观、传承优秀文化、构建公序良俗、确定品格修养等。三是解决怎么创的问题，进一步强化措施。做到“5个”要：要精准，就是要抓好我们文明单位创建的顶层设计；要落实，文明创建的关键在于务实抓细，有效从具体问题抓起；要坚持，不求吹糠见米，立杆见效，但求积沙成塔，坚持不懈，久久为功；要融合，文明创建工作是一种综合性的工作，一定要与我们所做的工作高度融合，不要形成两张皮；要创新，文明创建工作要守正创新，前提是守正，但是关键在创新，特别要处理好对标对表与开拓创新的关系。四是解决怎么评价的问题，进一步提升文明创建的效果。评价的指标主要包括考核的内容，即组织领导、理论武装、文明新风建设、廉政综治、文化生态、推动工作6项指标；考核的方式，即立体的三维模式，上级评估、内部评价、外部评议；考核的组织，依托平台管理，注重平时积累。五是解决怎么保障的问题，进一步加强领导。文明创建工作是一项长期性的基础工作，必须要完善组织领导，明确责任，严格管理，严格目标，严格要求。文明创建要形成全员参与、共建共享的工作格局。

贺培育作总结发言。他指出，文明不只是一种规范，更是一种境界；文明不只是一种要求，更是一种习惯；文明不只是一种意识，更是一种责任。我们要认真学习杨勇权同志的辅导精神，不仅要外化于形，更要内化于心，将文明单位的创建工作作为我们的工作助推器，成为我们全员参与的常态化建设工作。（省社会科学院宣传科  供稿）

作者：省社会科学院

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