为进一步增强新任党务干部做好机关党建工作的责任感、使命感，推进机关党建工作高质量发展，5月14日，娄底市直机关工委组织部分新任职机关党务干部集体谈话，来自市发改委、市气象局、市民政局等9个市直单位的10名新任机关党委常务副书记、机关纪委书记接受了集体谈话，市直机关工委常务副书记江克美出席会议并讲话。会议由市直机关工委副书记王光华主持，工委有关部室负责同志参加了会议。
图为新任职党务干部集体谈话现场
图为江克美出席集体谈话会并讲话
在10位新任职的机关党委常务副书记、机关纪委书记逐一进行自我介绍后，江克美对新任职的党务干部表示了祝贺，指出组织机关党务干部任前考察、谈话，是有关党内法规的一项基本制度。同时，向与会党务干部提出了四点希望和要求。
一是对岗位的认识要有高站位。习近平总书记指出“机关党的建设是机关建设的根本保证”“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。市直机关作为贯彻市委决策的“第一方阵”“第一梯队”，必须坚持以党建为引领，做到“三个表率一个模范”，才能确保市委的方针政策落实落地；机关党建抓不抓得好，关键在于人。党务干部作为机关党建工作的“操盘手”“施工员”，其综合素质直接关系机关党建成效，工委也将严格做好党务干部的考察把关、审批任命。所以，要充分认识到岗位的重要性，要有光荣感、使命感、责任感。
二是对岗位的适应要涵养高素质。新任职的党务干部是经过党组（党委）讨论决定、党员（代表）大会选举产生、市直机关工委考察审批的，所以要珍惜岗位、不负重托。当前有的党务干部责任意识不强，履职不认真，不愿抓不会抓，有“混日子”“熬年头”等思想，必须着力加以纠正和克服，做到“在岗一分钟，干好六十秒”，尽己所能为党的建设做点实事、求点实效、出点实绩；同时要在岗位的适应上涵养高素质。随着党务干部素质的要求越来越高，各党务干部要以习近平总书记提出的做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”为根本遵循和行动指南，做到“四多”：多学习，努力学习机关党建业务知识，紧跟新时代党建工作要求，掌握看家本领，提高履职能力，做“明白人”“内行人”“贴心人”，特别是党的十九大以来，党内出台很多最新法规，如果不学懂弄通，在工作上就会出现偏差。多交流，不当“井底之蛙”，不搞“闭门造车”，多到市直单位参观、考察、学习，做到先进更先进，后进赶先进，抓两头促中间，通过相互学习提高自身素质。多实践，坚持在实践中学习，在实践中提高。今年开展的党史学习教育中，“办实事、开新局”就是实践，再如市直机关工委推进的“双高”工程，就是把学习和实践、党建和业务相结合。多思考，要勤动脑、勤动笔，结合实践写感悟、谈心得、理思路、搞调研，并通过《娄底机关党建》网站和公众号等交流平台将党建工作的做法、亮点、经验展示出来，促进学习交流。
三是在岗位的履职上要体现高质量。要从四个方面推进工作、展现作为。要把握重点。紧紧围绕市直机关工委今年提出的“双高”（即“高质量建设队伍，高质量服务中心”）工程创建要求，高质量开展工作，落实习近平总书记提出的“服务中心、建设队伍”这一核心任务，解决党建与业务工作“两张皮”问题，推进“三表率一模范”机关创建这一总体目标实现。要注重创新。落实习近平总书记关于处理好机关党建“五个关系”的重要论述，积极推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创新党建工作、打造党建品牌、做出特色亮点。要做在平时。把功夫用在平时，进一步坚持过程导向，将工作任务分解至每个季度、每个月、甚至每一天，将工作压力传导给每一个支部、每一名党员。要有为有位。要脚踏实地，务实作为，做到工作安排有提示，过程有调度，落实有督查，整改有督办，形成责权明晰、齐抓共管的良好态势，把基层党务工作的平台当作成长进步的舞台，以实实在在的工作成效，赢得党组织、党员和群众的认可。
四是在岗位的尽责上落实高标准。要明确“双重”领导责任，自觉接受市直机关工委和单位党组（党委）领导管理，聚焦机关党建主责主业，真抓实干，不当“挂名书记”。切实把单位党组（党委）的主体责任、机关党委的推进责任、党支部的落实责任、党员的自律责任等“四种责任”划分清楚、明确到位。常务副书记作为基层党组织建设的“施工员”，要坚决按照中央要求，在本单位党建工作的统筹谋划、督查指导、推进落实等方面尽职尽责，在全力打造坚强的基层组织战斗堡垒上下真功。江克美希望机关党务干部把工委当成自己的“家”，常来汇报、衔接、交流、探讨工作，以奋发有为的姿态共同推进机关党建高质量发展，以高质量的党建工作促进经济社会高质量的发展。
10名新任职、调整轮岗干部分别在会上作表态发言，一致表示基层党务工作者要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力为党的建设履职尽责、贡献力量。（娄底市直机关工委 王纯芳 供稿）
责编：admin
来源：管理员
