培养青年演员 突破行业瓶颈——湖南省湘剧院召开大调研座谈会

为贯彻落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的指示精神，进一步深入开展剧院的调查研究工作，提升调查研究质量，6月9日，湖南省湘剧院就《湘剧青年演员培养的瓶颈与突破》这一课题召开专题调研座谈会。会议由副院长杨军主持，业务、行政等相关部门负责人、中青年业务骨干和调研组成员参加会议，院党委副书记周亚男在会上讲话，湖南省文化和旅游厅原副巡视员刘振平应邀出席会议并作交流发言。

会议对剧院青年演员培养问题展开了深入分析和热烈讨论，现场气氛热烈。大家逐一发言，针对剧院面临的剧目失传、人才断层、人才结构不优等突出问题提出了很多有建设性的意见建议。

周亚男强调，湘剧艺术要传承下去，需要各行当人才通力合作，需要成建制地吸收培养人才。而戏曲艺术是“角”的艺术，一名演员从培养到成材，至少需要15年时间。为确保湘剧艺术非遗传承不断层，需要以10年为一个周期成建制培养吸收一批行当齐全的青年演员。剧院迫切需要在解决编制、福利待遇等问题的前提下，成建制培养一批40人左右的青年演员和演奏员队伍。