省核工业地质局加强文化建设

 促进地质经济发展

近年来，省核工业地质局狠抓文化建设，内强素质，外树形象，促进地质经济又好又快发展。地矿主业实现了前所未有的突破，资本运营开创了崭新局面，经济效益不断攀升，各项工作取得了显著的成绩。

2008年省核工业地质局召开了文化建设研讨会，提出文化建设“一年形成氛围，两年初见成效，三年显见实效”的规划，设定“内提素质、外树形象，人与企业全面发展”的目标，成立了由一名党组成员负责专抓的局文化建设指导小组，制定了加强文化建设的若干硬性规定：在“十一五”末期，各基层单位要建设好一部（俱乐部）二室（图书室、荣誉室）三场（篮球场、门球场、文化广场）等等。文化建设研讨会后，下发了《关于加强湘核地质文化建设的实施意见》等文件，建立健全文化建设的激励机制与考核机制，将文化建设与经济建设同部署、同考核、同奖惩。局领导率先垂范，积极参与各种文化活动。党组书记、局长陈书山亲自带头撰写局歌歌词和湘核地质精神，其他局领导也经常深入基层单位，调研指导文化建设。加大资金投入，去年局用于文艺调演、文艺汇演、职工文体活动及陈列室建设的资金逾百万元。

一、战略文化，催人奋进。2008年以来，结合外部环境和局实际，提出“突出主业，稳定辅业，提速增效，富民强局”的发展思路，并把“突出主业”细化为“制定一个规划，打造两个平台，搞好三个统筹，实施四步运作”，明确“突出主业”的方向为“以铀为主，综合找矿，经营矿权，全面发展”。在资本运作方面，提出了具体规划，尤其是对土地开发，明确了“统筹安排、科学规划，市场运作、效益优先，上下结合、以队为主，量力而行、分步开发”的四大原则。在总体目标上，高瞻远瞩提出“重振雄风、再现辉煌” 的近期目标以及打造“实力雄厚，形象良好，省内一流，国内知名”的地勘单位的远期目标，并提出了新形势下 “积极参与核电建设，促进湖南经济发展”的历史使命。这一系列以职能、目标和发展方向等理念为核心的战略文化，凝聚局各单位共识，统一了思想，极大地鼓舞了干部职工的干劲，增强了跨越发展的信心。

二、形象文化，高歌猛进。目前已初步形成以局歌、局徽、湘核地质精神为代表的形象文化体系。不少基层单位也提炼了企业精神，有的单位还创作了队（所）徽、歌。局两刊一网（《交流与思考》、《核地信息》和局公众网）不断加大对外宣传力度，在提升知名度和影响力方面发挥了重要作用。同时，局干部职工踊跃向省内各媒体投稿，有效提升局的社会关注度。局文化活动空前活跃，先后举办了文艺调演、围棋比赛、篮球比赛、摄影展、征文等活动，成立了摄影、书法、围棋等七个文体协会经常开展活动，极大地丰富了职工群众的文化生活。

三、管理文化，日渐精进。将管理方式由过去的经验管理、行为管理逐步过渡到科学管理、文化管理。一是加强学习文化建设促管理。深入开展创建学习型机关（单位）活动。每年给干部职工发放购书卡，给每个处室订阅三报两刊，营造学习氛围，使学习成为干部职工的自觉行为。坚持走出去引进来的路子，组织干部职工考察组多次赴省内地矿、有色、煤田地质局考察学习；选送部分优秀技术、管理人员免费攻读硕士学位；根据需要，经常邀请省内著名专家教授授课。二是加强和谐文化建设促管理。局党组成员以身作则，率先垂范，切实转变作风，深入基层，主动下访，知民情、察民意、访民苦、排民忧。三是加强廉政文化建设促管理。既将廉政文化建设纳入局精神文明建设总部署，通过多种形式的教育，使广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观。又广泛开展廉政文化建设，如“七个一”系列活动，即读一本廉政书籍，上一堂廉政党课，设一处廉政专栏，推荐一幅廉政公益广告，开展一次廉政理论征文活动，举办一次廉政书法比赛，组织一次廉政演讲比赛。四是加强制度文化建设促管理。坚持用制度管人，完善了《经济目标责任制考核管理办法》，新出台了《投资决策管理办法》、《国有资产管理办法》、《找矿成果奖励办法》、《科研成果奖励办法》等10多个系列措施制度，使管理工作逐步走向规范化、制度化。

送：泰波同志，省委办公厅   

发：省直机关和中央驻长各单位机关党委（直属党总支部、党委办、党群工作部）

中共湖南省直属机关工作委员会办公室            2010年4月22日印发

湘党简字[2000]11号           信息报送邮箱：hngwb@163.com           （共印240份）